Tema

#cotizaciones de salud

Busca evitar cotizaciones de salud duplicadas

Proyecto de reforma constitucional propone una sola cotización de salud para trabajadores con varios empleos y pensionados que siguen trabajando

La iniciativa de reforma constitucional, patrocinada por diez diputados, busca permitir que trabajadores con dos o más empleos y personas pensionadas que continúan ejerciendo labores remuneradas puedan optar por una única cotización de salud, manteniendo íntegro el financiamiento del plan…

14 de octubre de 2026

Contratos de salud y tabla de factores

Suprema rechaza casación de afiliada contra fallo que ordenó a Isapre restituir 76,44 UF por cotizaciones pagadas en exceso

La Corte Suprema rechazó el recurso de casación en el fondo interpuesto por una afiliada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que desestimó su demanda de indemnización de perjuicios por incumplimiento contractual dirigida contra su Isapre, pero acogió parcialmente la acción…

13 de octubre de 2026

Cotizaciones previsionales

Municipalidad deberá pagar cotizaciones adeudadas a trabajador que estuvo contratado a honorarios por más de nueve años

La Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por un trabajador y condenó a la Municipalidad de Talagante a pagar cotizaciones de salud, previsionales y del seguro de cesantía que permanecían impagas durante una relación laboral que se extendió por más de nueve…

22 de septiembre de 2026

Valoración de prueba sobre cotizaciones

Corte de Santiago anula sanción de nulidad del despido por falta de fundamentación y precisa sus efectos económicos

La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad presentado por una empresa demandada en un juicio laboral y anuló la sentencia de base en aquella parte que había aplicado la sanción de nulidad del despido, al establecer que el tribunal laboral no valoró adecuadamente…

16 de septiembre de 2026

Medidas cautelares y apropiación

Corte mantiene sin arraigo a exalcaldesa de Puerto Natales

La Corte de Punta Arenas confirmó la resolución que rechazó imponer arraigo nacional a la exautoridad, al estimar insuficientes los antecedentes sobre la existencia de los delitos, su participación y un riesgo concreto de fuga. La Fiscalía la investiga por la supuesta apropiación de cotizaciones previsionales y de salud de trabajadores de una corporación municipal.

08 de agosto de 2026

Cotizaciones cobradas en exceso

Suprema eleva devolución que Cruz Blanca debe pagar a afiliada

El máximo tribunal anuló de oficio la sentencia de la Corte de Santiago y concluyó que la Isapre incumplió el contrato de salud al aplicar una tabla de factores sin respaldo legal. En fallo de reemplazo, ordenó restituir 550,749 UF, más intereses.

28 de julio de 2026

Requerimiento de inaplicabilidad

Impugnan exigencia de consignar deuda para apelar en cobranza de cotizaciones de salud

La requirente sostiene que la norma configura un solve et repete judicial, al condicionar el acceso a la segunda instancia al pago previo de más de $34 millones, pese a que al momento de apelar no existía liquidación practicada. La Segunda Sala del TC acogió a trámite el requerimiento y suspendió la gestión pendiente.

24 de junio de 2026

Inconstitucionalidad de normas

Impugnan normas que impiden abandono del procedimiento y restringen apelación en cobranza previsional

La requirente sostiene que la aplicación de los preceptos cuestionados vulnera el debido proceso, pues permitiría la paralización prolongada de una ejecución previsional sin consecuencias procesales y le impediría apelar la resolución que rechazó el abandono del procedimiento, pese a que la deuda habría aumentado de $30 millones a $86 millones.

24 de junio de 2026

Unificación de jurisprudencia

Municipalidad debe pagar cotizaciones previsionales de trabajadora contratada a honorarios

Corte Suprema fija alcance de la obligación previsional al determinar que, declarada judicialmente la existencia de una relación laboral, el empleador debe enterar las cotizaciones de seguridad social adeudadas, salvo respecto de aquellos períodos en que las partes hayan pactado expresamente que dicha obligación correspondía a la trabajadora. Asimismo, precisó que las cotizaciones del seguro de cesantía deben ser íntegramente financiadas por el empleador cuando no fueron enteradas durante la vigencia del vínculo.

13 de junio de 2026

Declaración de único empleador

Acogen autodespido de gerente y condenan solidariamente a empresas por rebaja unilateral de remuneraciones y cotizaciones impagas

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que diversas sociedades vinculadas al rubro minero, junto con sus controladores, constituyen un único empleador para efectos laborales y previsionales. El tribunal acogió la demanda de despido indirecto de un gerente de logística y comercio exterior, ordenó el pago de indemnizaciones, feriados, cotizaciones adeudadas y aplicó la sanción de nulidad del despido por incumplimientos graves del empleador

05 de junio de 2026

Honorarios municipales

Corte Suprema reconoce relación laboral de trabajadora municipal contratada a honorarios durante ocho años

El máximo tribunal acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y concluyó que las labores desempeñadas por una asistente social para una municipalidad correspondían a funciones permanentes y habituales del servicio, por lo que declaró aplicable el Código del Trabajo pese a la suscripción de sucesivos contratos a honorarios

02 de junio de 2026

Unificación de jurisprudencia

Corte Suprema delimita alcance del pago de cotizaciones en relaciones laborales encubiertas y fija criterio sobre seguro de cesantía

Establece que el empleador debe enterar las cotizaciones del seguro de cesantía aun cuando el trabajador haya asumido o pagado directamente otras prestaciones, precisando el alcance de las obligaciones previsionales en vínculos a honorarios declarados como laborales.

27 de marzo de 2026

Unificación de jurisprudencia

Corte Suprema reconoce relación laboral de trabajadora municipal contratada a honorarios y fija criterios sobre subordinación en programas públicos

Reafirmó que la contratación a honorarios en municipios solo procede para labores accidentales y específicas, descartando su utilización cuando las funciones son permanentes y se desarrollan bajo subordinación y dependencia. En esa línea, enfatizó que la calificación jurídica del vínculo debe atender a la realidad de los servicios prestados y no a la denominación formal de los contratos, consolidando su doctrina sobre la aplicación del Código del Trabajo en el sector público cuando se configuran los elementos propios de una relación laboral.

25 de marzo de 2026

Responsabilidad contractual

Tribunal civil condena a Isapre Consalud a restituir cobros indebidos por aplicación de tabla de factores declarada inconstitucional

La sentencia estableció que la aseguradora incumplió el contrato de salud al aplicar normas derogadas por el Tribunal Constitucional para calcular el precio del plan, ordenando pagar 163,296 UF por concepto de daño emergente, aunque rechazó las indemnizaciones por lucro cesante y daño moral por falta de prueba

07 de marzo de 2026

Unificación de jurisprudencia

Corte Suprema fija criterios sobre pago de cotizaciones y descarta nulidad del despido en contratos a honorarios municipales

Establece que, cuando la relación laboral se declara judicialmente respecto de un vínculo a honorarios con la Administración, no procede aplicar la sanción de nulidad del despido, precisando además el alcance del pago de cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía.

08 de enero de 2026

Fondo Nacional de Salud.

Sancionar negligencia en el cobro de cotizaciones de salud exige acreditar perjuicio efectivo al afiliado, resuelve la Corte Suprema.

Los artículos 4 y 4 bis de la Ley N°17.322 exigen acreditar un perjuicio efectivo al afiliado, como la afectación de sus fondos en el sistema de capitalización individual.

24 de mayo de 2025

Jurisprudencia sobre cotizaciones

Si la relación se ampara en el Estatuto Administrativo y no existe cláusula que establezca la responsabilidad del trabajador en el pago de las cotizaciones previsionales y de salud, su pago corresponde al empleador.

No se concedió el pago de las cotizaciones previsionales y de salud en el período cubierto por la cláusula en la cual la demandante se obligó a enterar dichas cotizaciones en los organismos pertinentes, pero en el período no comprendido por la referida cláusula sí resulta procedente condenar a la demandada al pago de las cotizaciones previsionales y de salud que no se encontraren pagadas, ya que forman parte del concepto de seguridad social de cargo del empleador.

24 de enero de 2025