Tema

#DECLARACION DE RELACION LABORAL

Acoge recurso de queja

CS ordena tramitar demanda por despido injustificado vinculada a declaración de relación laboral

El máximo tribunal acogió un recurso de queja y resolvió que no procede aplicar el plazo de caducidad de 60 días del artículo 168 del Código del Trabajo cuando la acción de despido injustificado depende del previo reconocimiento de una relación laboral controvertida. En consecuencia, ordenó continuar la tramitación íntegra de la demanda presentada contra la Universidad Técnica Federico Santa María.

05 de agosto de 2026

Caducidad laboral

Suprema ordena tramitar demanda declarativa de existencia de relación laboral

El máximo tribunal concluyó que, cuando la existencia del vínculo laboral está controvertida, la acción por despido injustificado depende de su reconocimiento judicial y no puede someterse separadamente al plazo de caducidad de 60 días. Por ello, ordenó continuar la tramitación de la demanda y de las indemnizaciones reclamadas.

02 de agosto de 2026

Relación laboral

Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación que buscaba revisar valoración de la prueba en causa por reconocimiento de vínculo laboral

El máximo tribunal resolvió que el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandada no planteaba una verdadera materia de derecho susceptible de ser unificada, sino que cuestionaba los fundamentos utilizados para rechazar una causal de nulidad basada en la valoración de la prueba, materia ajena a este arbitrio extraordinario.

08 de junio de 2026

Acoge recurso de queja

Corte Suprema ordena tramitar demanda laboral que había sido declarada caducada

Resuelve que no corresponde aplicar el plazo de caducidad del artículo 168 del Código del Trabajo cuando previamente se discute la existencia de la relación laboral, pues la acción queda sujeta al plazo de prescripción de dos años del artículo 510 del mismo cuerpo legal.

12 de marzo de 2026

Demanda por relación laboral

Corte Suprema declara inadmisibles recursos de unificación en causa laboral contra Municipalidad de Valparaíso

Estimó que tanto la parte demandada como la demandante no plantearon una materia de derecho precisa ni desarrollaron adecuadamente interpretaciones jurisprudenciales divergentes que habilitaran el recurso.

23 de febrero de 2026

Despido indirecto sin aportes

Corte Suprema confirma procedencia del despido indirecto por no pago de cotizaciones previsionales

Sostuvo que la omisión en enterar las cotizaciones de seguridad social constituye un incumplimiento grave del empleador, aun cuando la relación laboral haya sido reconocida judicialmente con posterioridad, validando la procedencia de las indemnizaciones legales correspondientes.

09 de febrero de 2026

Acoge recurso de queja

Corte Suprema revoca caducidad de acción por despido injustificado en demanda contra Municipalidad de Maipú

Concluyó que la acción por despido injustificado, cuando está supeditada a una previa declaración de relación laboral, se rige por el plazo de prescripción de dos años del artículo 510 del Código del Trabajo y no por la caducidad del artículo 168, ordenando dar curso a la demanda

08 de enero de 2026

Unificación de jurisprudencia

Corte Suprema unifica criterio sobre pago de cotizaciones en contratos a honorarios municipales tras declararse laboralidad del vínculo

El máximo Tribunal estableció que, declarada judicialmente la existencia de una relación laboral, procede ordenar el pago de las cotizaciones previsionales y de salud impagas anteriores al pacto de pago directo, así como las cotizaciones del seguro de cesantía por todo el período trabajado, aun tratándose de contrataciones a honorarios en organismos públicos.

22 de diciembre de 2025

Recurso de queja acogido

Corte Suprema revoca caducidad de demanda laboral que incluye declaración de relación laboral y despido injustificado

Dejó sin efecto la decisión del Juzgado de Letras del Trabajo y de la Corte de San Miguel que habían declarado caducada la acción de despido injustificado, al estimar que ésta no puede separarse de la demanda de reconocimiento de relación laboral y que, en tal contexto, corresponde aplicar el plazo de prescripción general de dos años.

10 de diciembre de 2025

Plazo de prescripción dos años

Corte Suprema revoca caducidad en demanda laboral y ordena continuar juicio

Establece que la acción de despido injustificado no puede separarse de la pretensión de declaración de relación laboral. El plazo para interponer la acción de despido se supedita al de la acción principal: dos años desde el fin de los servicios. La Corte Suprema ordena continuar el juicio respecto a todas las acciones deducidas..

05 de diciembre de 2025

Recurso de queja acogido.

La acción de nulidad del despido está supeditada a la acción de declaración de relación laboral, en sus aspectos sustantivos y adjetivos, incluido el plazo para su interposición, resuelve la Corte Suprema.

Los jueces recurridos incurrieron en falta o abuso al transgredir el artículo 510 del Código del Trabajo y aplicar el término previsto en el artículo 201 inciso cuarto del mismo Código, sin considerar que, en la especie, su ejercicio se encuentra supeditado a aquella que tiene por objeto una declaración judicial relativa a la verdadera naturaleza del vínculo, respecto de la cual se desprende que el término para plantearla era el de dos años desde la conclusión de los servicios, mismo que, debe extenderse a la acción de nulidad del despido que tiene como fundamento y antecedente esa controversi

06 de enero de 2025

Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.

Cotizaciones previsionales deben ser pagadas con los respectivos intereses, si la relación entre las partes ha sido declarada como laboral.

El Fisco debe pagar las cotizaciones previsionales adeudadas a un funcionario respecto del cual fue declarada la existencia de la relación laboral, en atención a las reglas del artículo 63 del Código del Trabajo, pero sólo al período correspondiente en que la sentencia de primer grado quede firme y ejecutoriada.

27 de octubre de 2023

Recurso de unificación rechazado.

No concurre el requisito de ejecutar la prestación de servicios bajo subordinación o dependencia del demandado, por lo que no se pueda calificar la relación como una de carácter laboral.

La demandante no pudo acreditar que las labores de asesoría en materia de transportes -prestadas a dicho ministerio-, constituían un indicio de laboralidad, pues el mero hecho de reportar sus avances ante un superior sólo da cuenta de la preocupación del mismo por la ejecución del encargo solicitado, y no es un indicio suficiente para que la relación civil se torne en laboral.

04 de octubre de 2023

Relación entre funcionario contratado a honorarios y municipio de Huechuraba se rige por el Código del Trabajo al participar de los elementos de subordinación y dependencia propios de un vínculo laboral.

Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.

La declaración de relación laboral exige acreditar “indicios de laboralidad”, como la subordinación o dependencia.

Funcionario del municipio de Pedro Aguirre Cerda, no pudo acreditar la sujeción a un superior, y sumado al hecho que ejercía un cargo de exclusiva confianza del alcalde, el máximo Tribunal estimó que el vínculo contractual entre las partes era uno de naturaleza estatutaria, y no de índole laboral como pretendía el actor.

27 de septiembre de 2023