Tema
Tutela laboral
La Corte de Apelaciones de Talca acogió parcialmente el recurso de nulidad interpuesto por el Gobierno Regional del Maule contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca que había acogido una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y condenado al…
24 de septiembre de 2026
Confianza legítima y empleos a contrata
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de protección interpuesto en contra de la Presidencia de la República y dejó sin efecto la Resolución Exenta que había dispuesto el término anticipado de la designación a contrata de una funcionaria a contar del día siguiente.
16 de septiembre de 2026
Despidos y riesgo de litigios
El aumento del desempleo y la discusión sobre una eventual reforma al sistema de indemnización por años de servicio plantean nuevos desafíos para las empresas. Mientras muchas organizaciones evalúan ajustes de dotación, resulta clave revisar las reglas vigentes y anticipar el impacto que eventuales cambios podrían tener en la gestión de sus relaciones laborales.
08 de septiembre de 2026
Empleo público
La Contraloría concluyó que el personal de la Superintendencia de Pensiones dejó de ser de exclusiva confianza para efectos de su cese. Las contratas siguen siendo temporales, pero su término anticipado deberá disponerse mediante un acto administrativo debidamente fundado.
09 de agosto de 2026
Acción de protección rechazada
El máximo tribunal respaldó la decisión de la Corte de Santiago, al considerar que la controversia sobre la desvinculación anticipada de un sargento segundo de reserva del Ejército de Chile por "necesidades institucionales" excedía el ámbito de una acción cautelar, especialmente al constatar que la normativa interna invocada por el recurrente había sido dejada sin efecto
11 de abril de 2026
Opinión.
La Corte Suprema confirmó la sentencia que exige fundamentar las decisiones de no renovación o término anticipado de contratas, acogiendo un recurso contra la Contraloría General de la República. El fallo refuerza la obligación de motivar los actos administrativos que afectan derechos, y reabre el debate sobre el principio de confianza legítima, la estabilidad laboral en el sector público y los límites de la discrecionalidad administrativa.
18 de julio de 2025
Demanda laboral acogida.
El magistrado estableció que la demandada vulneró el derecho a la no discriminación y a la libertad de emitir opinión del trabajador.
27 de junio de 2024
Corte IDH.
En abril de 1992, el entonces Presidente de Perú disolvió temporalmente el Congreso de la República, luego de lo cual se dictaron acciones de personal orientadas a evaluar a los trabajadores y a seleccionar una nueva planta de personal.
28 de enero de 2023
Recurso de casación en el fondo rechazado.
Los demandantes interpusieron su libelo en el año 2016, veinte años después de la fecha de su desvinculación.
19 de septiembre de 2022
Recurso de protección rechazado.
Así lo consigna el artículo 72 de la Ley N°19.070, respecto de los profesores que hayan sido evaluados con calificación insuficiente o básica.
17 de agosto de 2022
Recurso de nulidad rechazado.
El tribunal de primera instancia descartó la vulneración de derechos fundamentales en la decisión de separar de funciones al ex policía, al considerar que tal medida se tomó en base a antecedentes objetivos y verificables que daban cuenta de faltas a la ética y probidad del funcionario.
30 de julio de 2022
Recurso de protección rechazado.
Cambios en la estructura del órgano recurrido obedecieron a disposiciones de Contraloría Regional, y no existió discriminación por diferencias políticas como acusaron los recurrentes.
19 de julio de 2022
Código del Trabajo.
El municipio estima que aplicarle dicho precepto afecta su autonomía como ente municipal y desconoce la normativa especial aplicable en la materia.
14 de febrero de 2022
Proceso iniciado de oficio.
Por unanimidad se declaró que los preceptos impugnados configuran una desprotección del trabajador, comprometiendo su libertad de trabajo y sus garantías mínimas de protección.
06 de febrero de 2022
"Funciones de fiscalización no pueden ser desarrolladas por personal a honorarios".
El Tribunal de alzada estableció la existencia de una relación laboral de larga data entre las partes y no la asignación de tareas puntuales y específicas.
26 de octubre de 2021
Con voto en contra.
El sumario administrativo y las calificaciones en modo alguno se relacionan con la causal objetiva exigible para la no renovación de las contratas de quienes se encuentran amparados por la confianza legítima.
21 de octubre de 2021