Tema
Uso indebido de licencias médicas
La Cámara de Diputados aprobó un proyecto de ley de autoría de la diputada Ximena Ossandón, que modifica el Código del Trabajo para considerar como falta de probidad el uso indebido de licencias médicas por parte de los trabajadores. La iniciativa fue remitida al Senado para continuar su…
12 de septiembre de 2026
Reforma a ley karin
Un grupo de diputados propuso suspender durante cinco años la Ley Karin, apoyándose en demoras, sobrecarga institucional y criterios poco claros. Son dificultades reales, aunque las cifras disponibles no demuestran un abuso generalizado del sistema. Chile necesita ajustar el diseño y la aplicación de la norma, asegurar investigaciones justas y recuperar el foco preventivo.
11 de agosto de 2026
Opinión
La opinión analiza el aumento de los despidos y de las demandas por despido injustificado en Chile, a partir de un informe del Observatorio Judicial que revisó más de 43 mil sentencias dictadas entre 2015 y 2025. El texto advierte que siete de cada diez demandas son acogidas, que la mayoría de las causas termina por conciliación o avenimiento, y que los empleadores enfrentan un escenario especialmente desfavorable cuando invocan necesidades de la empresa, causal que termina siendo declarada injustificada en más del 80% de los casos.
13 de julio de 2026
Trabajo infantil y tratados
La opinión destaca que los tratados internacionales, en especial la Convención sobre los Derechos del Niño, no operan al margen del derecho interno, sino como un marco supralegal indispensable para interpretar y aplicar normas laborales sobre trabajo infantil y adolescente, protección del interés superior del niño, jornada, seguridad y responsabilidad del empleador.
09 de julio de 2026
Potestad sancionatoria migratoria
La decisión de limitar la actuación del Servicio Nacional de Migraciones al envío de oficios a empleadores que contraten extranjeros en situación migratoria irregular genera cuestionamientos sobre el cumplimiento de las potestades sancionatorias que la ley impone al organismo y sobre el respeto al principio de juridicidad consagrado en la Constitución.
29 de mayo de 2026
DT fija reglas en desacuerdo
Complementa la doctrina sobre la aplicación gradual de la Ley N°21.561 y precisa cómo debe distribuirse la rebaja de jornada cuando no exista acuerdo entre empleador y trabajadores, estableciendo criterios proporcionales según la jornada esté distribuida en cinco o seis días.
04 de marzo de 2026
Ley N° 21.643
Red Women Labor Law Association presenta informe con diagnóstico y propuestas concretas para fortalecer la aplicación de la ley contra el acoso sexual laboral
04 de agosto de 2025
Incentivos tributarios y previsión
La Ley N° 21.755 marca un giro en la política tributaria para las pymes: mantener la tasa reducida del Impuesto de Primera Categoría ya no depende solo de criterios fiscales, sino también del cumplimiento efectivo de las cotizaciones previsionales. Un incentivo directo a la formalización y al fortalecimiento del sistema de seguridad social.
17 de julio de 2025
Diálogo sindical y empresarial
Más allá de negociaciones y conflictos, la relación entre sindicatos y empleadores puede convertirse en una herramienta estratégica para fortalecer el bienestar laboral, la productividad y la sostenibilidad organizacional.
10 de julio de 2025
Negociación colectiva irregular
Un fallo judicial que obliga a más de 100 trabajadores de Minera Escondida a devolver millonarios bonos pone en evidencia las debilidades del sistema sindical y plantea dudas sobre la proporcionalidad de las sanciones cuando fallan los procesos de negociación colectiva.
29 de junio de 2025
Derechos del trabajador
Durante las vacaciones de invierno, surge un desafío legal para los empleadores: si bien no pueden obligar a los trabajadores a usar sus feriados legales acumulados, sí enfrentan sanciones si estos no se otorgan oportunamente, generando un dilema entre el cumplimiento normativo y la falta de herramientas de control.
26 de junio de 2025
Licencias médicas falsas
El uso indebido de licencias médicas plantea desafíos legales y éticos para empleadores, trabajadores y el sistema de salud. Aunque la nueva ley busca mayor control, aún persisten vacíos normativos que limitan la capacidad de sanción y fomentan abusos que impactan directamente en la sostenibilidad de la seguridad social.
31 de mayo de 2025