Tema
Control municipal
La Contraloría General de la República impartió instrucciones en relación con las Direcciones de Control Municipal, atendida la relevancia que dichas unidades tienen para la consolidación y adecuado funcionamiento del Sistema Nacional de Control.
12 de octubre de 2026
Salud incompatible
La Corte Suprema revocó una sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de La Serena que había acogido un recurso de protección y rechazó la acción presentada por una funcionaria cuya vacancia fue declarada por razones de salud incompatible con el desempeño de su cargo. El máximo tribunal…
03 de octubre de 2026
Salud incompatible
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad presentado por la Municipalidad de Independencia y dejó sin efecto la sentencia que había acogido una denuncia de tutela laboral interpuesta por un docente, quien alegaba vulneración de sus derechos fundamentales a raíz del cese de…
01 de octubre de 2026
Salud incompatible
La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó el recurso de nulidad interpuesto por una asistente de la educación en contra de la sentencia que desestimó su acción de tutela laboral con ocasión del despido, nulidad del despido, cobro de indemnizaciones y prestaciones, así como la demanda…
20 de septiembre de 2026
Vínculo laboral pese a contratos a honorarios
La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó, sin costas, el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de Talcahuano en contra de la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción al estimar que los servicios prestados por un psicólogo bajo sucesivos contratos a…
19 de septiembre de 2026
Falta de motivación de acto administrativo
La Corte de Apelaciones de Coyhaique acogió un recurso de protección presentado contra la Municipalidad de Coyhaique y dejó sin efecto el decreto que puso término anticipado al contrato a honorarios de un médico veterinario, al considerar que la decisión carecía de una fundamentación suficiente.
19 de septiembre de 2026
Discriminación política en despido
La Corte de Apelaciones de Concepción acogió un recurso de nulidad laboral interpuesto por una trabajadora que prestó servicios a honorarios para la Municipalidad de Concepción y anuló la sentencia que había rechazado su demanda de tutela de derechos fundamentales, reconocimiento de relación…
14 de septiembre de 2026
Bibliotecaria: vínculo laboral
La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la Municipalidad de Padre Las Casas en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco que mantuvo el reconocimiento de una relación laboral respecto de una trabajadora que prestó…
23 de agosto de 2026
Honorarios municipales
La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la parte demandada en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco que rechazó un recurso de nulidad y mantuvo el fallo que acogió una demanda de reconocimiento de relación laboral,…
20 de agosto de 2026
Contrata municipal
El máximo Tribunal revocó lo resuelto por la Corte de Santiago y rechazó el recurso de protección de una funcionaria, al estimar que el decreto alcaldicio se encontraba debidamente fundado en razones presupuestarias y en la necesidad de ajustar el gasto en personal a contrata. Sin perjuicio de ello, ordenó remitir los antecedentes a la Contraloría para que verifique los fundamentos invocados por el municipio.
14 de julio de 2026
Honorarios municipales
La Corte de Temuco anuló la sentencia que rechazó la demanda contra una municipalidad por falta de análisis íntegro de la prueba y, en fallo de reemplazo, declaró que la prestación de servicios por más de 11 años bajo contratos a honorarios configuró una relación laboral regida por el Código del Trabajo. También calificó el despido como injustificado, pero rechazó la nulidad del despido.
07 de julio de 2026
Descuentos bajo revisión
La Corte de Santiago dejó sin efecto los descuentos aplicados a trabajadores de la salud municipal por la paralización nacional convocada por CONFUSAM en octubre de 2025, al concluir que la Municipalidad de Cerro Navia rebajó remuneraciones sin una investigación administrativa que permitiera determinar la situación individual de cada funcionario. El fallo ordenó restituir las sumas descontadas y precisó que la autoridad comunal podrá iniciar procedimientos posteriores para establecer eventuales responsabilidades.
04 de julio de 2026
Primacía de la realidad
La Corte Suprema acogió un recurso de unificación, invalidó la sentencia de la Corte de San Miguel y dejó firme el fallo que reconoció la existencia de una relación laboral entre una trabajadora y una municipalidad, al estimar que los servicios prestados por más de diez años en un programa de salud municipal, con jornada, control de asistencia, remuneración mensual e instrucciones de jefatura, no correspondían a un cometido específico, sino a funciones permanentes regidas por el Código del Trabajo.
02 de julio de 2026
Honorarios municipales
El tribunal de alzada acogió el recurso de nulidad, invalidó la sentencia de base y declaró que la trabajadora mantuvo una relación laboral con una municipalidad, pese a haber sido contratada formalmente a honorarios, al constatar jornada, control de asistencia, informes a jefaturas, remuneración mensual, beneficios propios del régimen laboral e inserción permanente en la estructura municipal.
02 de julio de 2026
Honorarios municipales
El máximo tribunal acogió un recurso de unificación y sostuvo que la contratación a honorarios en una municipalidad solo procede para labores accidentales, específicas y no habituales. En el caso, la trabajadora prestó servicios por más de diez años, con jornada, control de asistencia, remuneración mensual e instrucciones de superiores, elementos que configuraron una relación laboral regida por el Código del Trabajo.
02 de julio de 2026
Recurso de protección acogido
La Corte de Santiago acogió un recurso de protección y ordenó reincorporar a una funcionaria de la Municipalidad de Estación Central, al concluir que el alcalde declaró la vacancia de su cargo por salud incompatible pese a que la COMPIN había determinado previamente que su estado de salud era recuperable, incumpliendo los presupuestos legales exigidos por el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.
16 de junio de 2026
Honorarios en municipios
El máximo tribunal acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y concluyó que las funciones desarrolladas por la trabajadora en programas sociales municipales correspondían a labores permanentes propias de la entidad edilicia, ejecutadas bajo subordinación y dependencia, por lo que debían regirse por el Código del Trabajo.
09 de junio de 2026
Honorarios y caducidad
El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena concluyó que un trabajador contratado a honorarios por la Municipalidad de Coquimbo prestó servicios bajo subordinación y dependencia durante más de siete años. Sin embargo, desestimó las acciones por despido injustificado, nulidad del despido e indemnizaciones al estimar que fueron interpuestas fuera de los plazos legales, aunque ordenó regularizar las cotizaciones previsionales derivadas del vínculo laboral reconocido.
08 de junio de 2026
Primacía de la Realidad
El Juzgado de San Vicente de Tagua Tagua concluyó que un auxiliar de la Dirección de Obras Municipales realizaba funciones permanentes bajo subordinación y dependencia, aplicando el principio de primacía de la realidad y descartando que la contratación a honorarios se ajustara a los márgenes excepcionales de la Ley N°18.883
28 de mayo de 2026
Acción de protección rechazada
Rechazó el recurso de protección, reafirmó la autonomía de la responsabilidad administrativa y validó el procedimiento disciplinario que culminó con la destitución por infracción grave al principio de probidad. Descartó vulneración de principio "non bis in ídem" y falta de competencia de la autoridad que ejerció la potestad disciplinaria
04 de mayo de 2026
Inconstitucionalidad del estatuto
La presentación sostiene que una psicóloga del Departamento de Salud fue sancionada con normas de la Ley N°18.883, pese a regirse por la Ley N°19.378, y denuncia vulneración del principio de legalidad, del debido proceso, de la igualdad ante la ley y de la libertad de trabajo
29 de marzo de 2026
Destituyen funcionario por fraude
Ratificó fallo de la Corte de Punta Arenas que rechazó el recurso de protección y validó la sanción disciplinaria, al estimar que el viaje de 11 días al extranjero durante el reposo médico configuró una infracción grave al deber de probidad administrativa. Descartó vulneración de garantías constitucionales invocadas por el funcionario, incluyendo el derecho a la integridad psíquica, la igualdad ante la ley, el debido proceso y el derecho de propiedad
18 de febrero de 2026
Permisos remunerados
El dictamen aclaró que las normativas sobre permisos con goce de remuneraciones aplicables al sector público no se extienden automáticamente a docentes y asistentes que trabajan en establecimientos particulares subvencionados. Señaló que, mediante acuerdos contractuales, las partes pueden pactar permisos con goce de sueldo, respetando la autonomía de la voluntad, lo que permite una regulación flexible
29 de julio de 2025
Jurisprudencia sobre contratación
En los hechos se configuró entre las partes una evidente prestación de servicios personales, permaneciendo el actor bajo dependencia y subordinación de la demandada, percibiendo, una remuneración mensual como contraprestación periódica, factores que, reunidos, permiten concluir que las tareas desempeñadas configuraron una función permanente y habitual de la Municipalidad, debiendo aplicarse las disposiciones del Código del Trabajo.
18 de marzo de 2025
Unificación de jurisprudencia
Dado que el demandante, contratado a honorarios por la Municipalidad de San Bernardo desde 2010 hasta 2022, desarrolló funciones constantes y prolongadas que se convirtieron en un servicio habitual, su vínculo se configuró como una relación laboral en los términos del Código del Trabajo, excediendo los márgenes del artículo 4 de la Ley N°18.883.
17 de enero de 2025
Inaplicabilidad rechazada con un voto en contra.
La requirente no ha logrado explicar de qué manera en su caso concreto –una acción de tutela de derechos fundamentales ante la judicatura laboral− la norma produciría efectos inconstitucionales.
06 de septiembre de 2023