Tema
Prescripción laboral
La Corte Suprema rechazó un recurso de queja interpuesto en contra de los integrantes de una Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago que confirmaron la sentencia que acogió la excepción de prescripción respecto de acciones de nulidad del despido y cobro de horas extraordinarias,…
21 de septiembre de 2026
Tutela laboral
El máximo tribunal rechazó un recurso de queja contra ministros de la Corte de Apelaciones de Concepción y sostuvo que la controversia planteada corresponde a una interpretación jurídica razonable, descartando la existencia de falta o abuso grave.
03 de junio de 2026
Recurso queja acogido
Establece que la sola interposición de una medida prejudicial probatoria constituye una forma de “recurrir” al tribunal, impidiendo que opere la caducidad de la acción laboral.
27 de marzo de 2026
Recurso de queja acogido
El máximo Tribunal consideró que la declaración de caducidad de las acciones en una demanda por tutela de derechos fundamentales y despido indebido fue aplicada indebidamente. Determinó que la presentación de una medida prejudicial probatoria interrumpe el plazo de caducidad, permitiendo que el trabajador ejerciera su derecho a reclamar judicialmente. La decisión contó con el voto en contra de dos ministras, quienes consideraron que no existía conducta reprochable de la magistratura.
09 de septiembre de 2025
Fallo dividido
La voluntad del trabajador fue exteriorizada al presentar una medida prejudicial y posterior demanda ante el juzgado competente.
28 de junio de 2025
Recurso de queja
Al interponerse una medida prejudicial de carácter probatorio, debe entenderse que se ha recurrido ante el tribunal respectivo, acatando la disposición contenida en el inciso primero del artículo 168 del Código del Trabajo
02 de junio de 2025
Fallo con dos votos en contra.
La magistratura se limitó a argumentar en torno al conflicto sometido a su consideración, arribando a conclusiones jurídicas que se enmarcan dentro de criterios de racionalidad propios del ejercicio de la jurisdicción.
15 de octubre de 2024
Recurso de queja acogido.
El plazo de 60 días señalado en el artículo 168 del Código del Trabajo, puede ser interrumpido mediante la interposición de una medida prejudicial, por ende, los ministros recurridos vulneraron el derecho a tutela judicial efectiva del demandante al no dar lugar a la tramitación de la acción, dejándolo en la indefensión.
11 de diciembre de 2023
Recurso de casación en el fondo acogido.
La gestión pone en movimiento al órgano jurisdiccional y opera con efecto interruptivo para el prescribiente.
06 de marzo de 2022