Tema
Convenio 169 y convivencia
Especialista destaca que el Convenio 169 de la OIT ha impulsado avances institucionales en derechos de los pueblos indígenas y sostiene que su eventual retiro no resolvería las tensiones existentes ni evitaría las obligaciones internacionales de Chile.
27 de agosto de 2026
Comercio y trabajo forzoso
Estados Unidos justificó nuevos gravámenes en la lucha contra el trabajo forzoso, pero su diseño, sus excepciones y las contradicciones internas del país generan dudas sobre su verdadero objetivo jurídico y comercial.
29 de julio de 2026
Derecho Laboral Internacional
La nueva norma internacional establece garantías en materia de seguridad y salud laboral, reconocimiento de la situación laboral, transparencia de los sistemas digitales y prevención del acoso, incluyendo aquel que pueda producirse a través de medios tecnológicos.
16 de junio de 2026
Trabajo y dignidad humana
El texto plantea que el reconocimiento de límites a la jornada laboral marcó el inicio de una transformación jurídica que sigue vigente, en un contexto donde las nuevas formas de trabajo y las tensiones económicas reabren el debate sobre la dignidad y protección del trabajador.
01 de mayo de 2026
Violencia y acoso laboral
Aunque Chile ha avanzado con la ratificación del Convenio 190 de la OIT y la promulgación de la Ley Karin, la violencia y el acoso laboral siguen siendo una amenaza para la salud mental de los trabajadores. Persisten desafíos en su implementación, especialmente en sectores precarizados, lo que exige un enfoque preventivo e intersectorial.
06 de junio de 2025
Opinión.
En 2025, la seguridad y salud en el trabajo no puede entenderse sin perspectiva de género: las mujeres enfrentan mayores riesgos psicosociales, menor reconocimiento institucional y una profunda desigualdad estructural. Ignorar estas diferencias no solo perpetúa la inequidad, sino que afecta la eficiencia y sostenibilidad de los entornos laborales.
04 de mayo de 2025
Problemas jurídicos y necesidad de
En el Informe se evalúa el conjunto de la legislación laboral y las normas de seguridad social nacionales a la luz de los diversos convenios de la OIT, haciendo referencia igualmente a los principios generales del Derecho y el conjunto de los instrumentos internacionales. Se analizan temas como determinación del salario mínimo, protección de la vida familiar, maternidad y paternidad, integridad y universalidad objetiva de la seguridad social, protección del ocio, accidentes del trabajo y otros.
03 de marzo de 2025
Entrará en vigencia en 12 meses en el país.
El Convenio 176 de la OIT es un tratado internacional fundamental para el fortalecimiento de los derechos de los trabajadores del rubro minero, especialmente en relación con el derecho a consulta y participación en las medidas de seguridad y salud. El instrumento entrega definiciones relevantes sobre los conceptos de “mina” y “empleador”, abarcando en este último ítem a contratistas principales, contratistas y subcontratistas
17 de junio de 2024
Ciclo de tratados internacionales ratificados por Chile.
Se hace observancia de los lineamientos de la OIT y se establece un catálogo de derechos que los Estados deben respetar obligatoriamente. Establece un Consejo Laboral que deberá implementar las disposiciones del Capítulo.
04 de febrero de 2023
Acuerdo adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Se trata del Convenio 190 del Organización Internacional del Trabajo para eliminar este tipo de conductas en el ámbito laboral, tanto público como privado. La iniciativa fue aprobada en forma unánime por la Comisión de Trabajo.
30 de octubre de 2022
Mensaje.
En virtud del compromiso con el trabajo decente en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad.
04 de septiembre de 2022
Informe Cámara de Comercio de Santiago.
El análisis demostró que, si bien el mercado laboral ha logrado recuperar un millón de trabajos, la reactivación continúa siendo débil.
03 de marzo de 2021
Cámara de Diputados.
La iniciativa busca que los estándares de la OIT se apliquen no sólo a las naves que requieran certificación, sino que también a aquellas de menor tonelaje que no están cubiertas por el sistema de cumplimiento.
18 de enero de 2021
"Protocolo de 2014 relativo al convenio sobre el trabajo forzoso, 1930".
La Sala del Senado respaldó el instrumento que genera una política y un plan de acción a fin de lograr la supresión efectiva y sostenida del trabajo forzoso u obligatorio adoptando medidas sistemáticas.
03 de diciembre de 2020
Moción.
De modo de mejorar las condiciones laorales de la gente de mar.
23 de noviembre de 2020
Lucha contra trabajo infantil
Esta materia es sumamente relevante, en el momento actual para Chile, ya que debería ser tomada en consideración en el proceso de discusión constituyente al momento de evaluar los contenidos de la Nueva Constitución.
16 de septiembre de 2020
Dirigentes sindicales constitución
La democracia debe incluir a todos los actores que representen las diversas posturas en la sociedad. Hoy vemos una cantidad importante de legisladores cuyo respaldo ciudadano se ha legitimado a partir de su rol como dirigentes sociales, lo cual es positivo para la representación de las diversas posiciones que existen en nuestra sociedad. Aquí, radica precisamente la necesidad de esta reforma.
29 de abril de 2020
Hay voto en contra.
“Conforme a estos lineamientos, forzoso es concluir que el deber general de consulta a los pueblos indígenas en lo concerniente a los procedimientos de evaluación de impacto ambiental estatuido en la Ley N° 19.300 y su Reglamento ya se encuentra incorporado a dicha legislación ambiental a través del procedimiento de participación ciudadana que los artículos 26 a 31 de la citada ley establecen”.
17 de octubre de 2010