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Anita Parada Flores: “La alta carga de causas que conocen actualmente los tribunales del Trabajo debilita la protección de los trabajadores

Los desafíos de la justicia del trabajo

Anita Parada Flores: “La alta carga de causas que conocen actualmente los tribunales del Trabajo debilita la protección de los trabajadores

La abogada litigante y académica Anita Parada analiza las principales debilidades del procedimiento laboral chileno y advierte que la sobrecarga de los tribunales y las prolongadas esperas para la realización de audiencias afectan especialmente a los trabajadores. También aborda los límites de la intervención judicial en la conciliación, las facultades de la Dirección del Trabajo, el uso de pruebas digitales y los desafíos que plantean la inteligencia artificial, el teletrabajo y las nuevas formas de subordinación.

11 de octubre de 2026

El mito de la inmediación

Ensayo crítico sobre inmediación

El mito de la inmediación

La inmediación ha sido uno de los pilares del proceso laboral chileno y fundamento de un sistema que restringe la revisión de la valoración de la prueba. Sin embargo, el registro audiovisual, la fragmentación de los juicios, la demora entre la audiencia y la sentencia y el uso de videoconferencias ponen en cuestión que la presencia directa del juez garantice por sí sola una mejor decisión. El autor plantea revisar críticamente este modelo y fortalecer el control sobre las razones que sustentan las sentencias.

19 de septiembre de 2026

imagen: radio.uchile.cl

Inaplicabilidad rechazada con votos en contra.

Norma que limita las excepciones que el ejecutado puede hacer valer en sede laboral, no produce resultados contrarios a la Constitución.

Mediando una parte vencedora en juicio que se encuentra en fase de hacer ejecutar lo juzgado, que ese cumplimiento se realice es el objetivo prioritario del legislador a la hora de diseñar un debido proceso ejecutivo, siendo, en consecuencia, particularmente incompatible con la procedencia ilimitada de excepciones. Así, el debido proceso ejecutivo laboral es eficaz para la verificación del cumplimiento.

29 de marzo de 2023