Debido Proceso.
Empresa solicita se declare inaplicable norma del Código del Trabajo que limita excepciones en juicio ejecutivo laboral, lo que vulneraría su derecho de defensa.
La gestión pendiente incide en autos sobre juicio ejecutivo laboral, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto.
Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, el inciso primero, parte final, del artículo 470 del Código del Trabajo.
El precepto impugnado establece, en lo que interesa al recurso, que “La parte ejecutada sólo podrá oponer, dentro del mismo plazo a que se refiere el artículo anterior, acompañando antecedentes escritos de debida consistencia, alguna de las siguientes excepciones: pago de la deuda, remisión, novación y transacción”.
La gestión pendiente incide en autos sobre juicio ejecutivo laboral, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto, en los que el Salón de Belleza requirente es ejecutada en proceso que comprende bonificaciones, indemnización por lucro cesante, remuneraciones y asignaciones legales.
Te puede interesar
Imputado por delito de sodomía.
Pretenden inaplicabilidad de norma del Código Penal que sanciona a persona que realice actos de significación sexual con un adolescente de su mismo sexo, lo que vulneraría garantías de igualdad, libertad, privacidad y dignidad.
Igualdad ante la ley y debido proceso.
Solicitan se declare inaplicables normas que establecen obligación de hacerse parte en recurso de apelación.
Discriminación por etnia.
TC español determinó que no existe discriminación racial al negar la pensión de viudedad a una mujer casada por el rito gitano.
