No se encuentra razonablemente fundado.
TC declaró inadmisible inaplicabilidad que impugnaba normas que establecen nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales en causa contra Municipalidad.
La gestión pendiente incide en un recurso de nulidad laboral, de que conoce la Corte de Apelaciones de San Miguel.
El TC declaró derechamente inadmisible un requerimiento de inaplicabilidad que impugnaba los artículos 7, 8 inciso primero y 162 incisos quinto y séptimo del Código del Trabajo.
Los primeros dos preceptos impugnados establecen, en esencia, la definición del contrato individual de trabajo y la presunción de su existencia. En tanto, los últimos preceptos impugnados sancionan el incumplimiento de la obligación de enterar las cotizaciones previsionales descontadas antes de proceder al despido del trabajador.
La gestión pendiente incide en un recurso de nulidad laboral, de que conoce la Corte de Apelaciones de San Miguel, en que la Municipalidad requirente es demandada por un ex trabajador a honorarios.
Temas
Te puede interesar
No se encuentran razonablemente fundados.
TC declaró inadmisibles inaplicabilidades que impugnaban norma que establece competencia de juzgados del trabajo en materia de aplicación de normas laborales.
No se encuentra razonablemente fundado.
TC declaró inadmisible inaplicabilidad que impugnaba norma que regula gastos por publicidad en órganos y servicios públicos.
Control obligatorio.
TC deberá pronunciarse respecto de constitucionalidad de proyecto de ley que crea mecanismo de estabilización del precio del cobre para la pequeña minería.
