Fallo unánime
TC rechaza requerimiento de la UNIACC contra normas que establecen indemnización y régimen de prueba en tutela laboral
La Magistratura rechazó el requerimiento de la Universidad de Artes, Ciencias y Comunicación, que cuestionaba los artículos 489 y 493 del Código del Trabajo por supuesta vulneración de los principios de proporcionalidad e igualdad. Concluyó que las normas establecen parámetros claros para la indemnización y un sistema de carga probatoria que protege al trabajador, sin afectar el derecho a defensa del empleador.
El Tribunal Constitucional rechazó el requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad interpuesto por la Universidad de Artes, Ciencias y Comunicación, UNIACC, que impugnaba los artículos 489, inciso tercero, y 493 del Código del Trabajo.
Las disposiciones legales cuestionadas establecen lo siguiente:
“Artículo 489.- En caso de acogerse la denuncia el juez ordenará el pago de la indemnización a que se refiere el inciso cuarto del artículo 162 y la establecida en el artículo 163, con el correspondiente recargo de conformidad a lo dispuesto en el artículo 168 y,adicionalmente, a una indemnización que fijará el juez de la causa, la que no podrá ser inferior a seis meses ni superior a once meses de la última remuneración mensual”. (Art. 489, inciso 3°, Código del Trabajo).
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