CGR determina que no procede la creación de un servicio de bienestar exclusivo para personal de la Central Odontológica del Ejército.

Se consultó a la Contraloría General de la República -por parte de la Asociación Nacional de Funcionarios de la Central Odontológica del Ejército- respecto de si a la luz de lo previsto por los artículos 134 de la ley N° 11.764 y 24 de la ley N° 16.395, y por el decreto N° 28, de 1994, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, procede la creación de un Servicio de Bienestar exclusivo para el personal de dicho organismo que se regula por la ley N° 18.476.

Al respecto, el ente contralor señala que la Central Odontológica del Ejército es una institución sanitaria, creada por el decreto N° 181, de 1962, del Ministerio de Defensa Nacional, que depende del Comando de Salud del Ejército y que, en tal carácter, constituye una repartición de esa entidad castrense y forma parte de las Fuerzas Armadas (aplica dictamen N° 39.120, de 2014, de este origen).

En ese contexto, hace presente que el artículo 5° de la ley N° 18.712 -que aprueba el nuevo Estatuto de los Servicios de Bienestar Social de las Fuerzas Armadas-, preceptúa que esos Servicios de Bienestar se regirán exclusivamente por sus disposiciones y no estarán sujetos al artículo 134° de la ley N° 11.764, ni a ninguna otra norma sobre materias de bienestar. Enseguida, el artículo 17 de la citada ley N° 18.712 establece que, sin perjuicio de las atribuciones que competen a la Contraloría General, los Servicios de Bienestar Social de las Fuerzas Armadas estarán sometidos directamente a la fiscalización y control de las respectivas instituciones.