Diario Constitucional

En fallo unánime.

CS declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia deducido en contra de la sentencia que acogió demanda de tutela laboral presentada por despido de una profesora de instituto profesional.

El máximo Tribunal rechazó el arbitrio especial intentado en contra de la resolución dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, la que no emite pronunciamiento sobre materias de derecho susceptibles de contraste.

Por Redacción·24 de septiembre de 2020·2 min de lectura
Corte de Santiago acogió el recurso de nulidad deducido en contra de la sentencia que condenó a la recurrente por giro doloso de cheques, y ordenó la realización de un juicio abreviado en el juzgado de garantía correspondiente.
Referencial

En fallo unánime, la Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia deducido en contra de la sentencia que acogió demanda de tutela laboral presentada por el despido de una profesora de la Fundación Instituto Profesional Duoc UC.

La sentencia indica que de acuerdo con lo establecido en el artículo 483 del Código del Trabajo, contra la resolución que falle el recurso de nulidad puede deducirse el de unificación, cuando ‘respecto de la materia de derecho objeto del juicio existieren distintas interpretaciones sostenidas en uno o más fallos firmes emanados de Tribunales Superiores de Justicia‘. Asimismo, del tenor de lo dispuesto en su artículo 483-A, esta Corte declarará inadmisible el recurso si faltan los requisitos de sus incisos primero y segundo, entre otros, fundar el escrito e incluir una relación precisa y circunstanciada de las distintas interpretaciones respecto de las materias de derecho objeto de la sentencia, sostenidas en diversos fallos emanados de los Tribunales Superiores de Justicia y el de acompañar copia de las sentencias respectivas.

La resolución agrega, que la materia de derecho que se propone unificar, consiste en establecer que ‘el derecho a no discriminación que protege la acción de tutela, no es un derecho a un igual trato, sino que el derecho a no ser objeto de diferencias injustificadas por motivos o criterios prohibidos‘».

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