"Cuestionar la decisión o conformarse con la decisión patronal".
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda por despido injustificado de encargada de caja de tienda.
El Tribunal estableció la improcedencia del despido y ordenó a la empresa pagar a la demandante la suma de $2.202.467, por concepto de recargo legal.
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda por despido injustificado de encargada de caja de tienda de la empresa Zara Chile S.A.
La sentencia indica que la carta de despido es el único documento que el empleador está obligado a entregar al trabajador del despido y constituye para este último la carta de navegación, el derrotero que sigue a partir de su desvinculación: si cuestionar la decisión o conformarse con la decisión patronal.
La resolución agrega que es en base a la carta que el trabajador demandante prepara su demanda y define su prueba. Una carta vaga o genérica permite al empleador una ventaja procesal que es insalvable para el trabajador en la litis, convirtiendo el juicio solo en una apariencia de tal al haberse vulnerado por esta vía las normas relativas al debido proceso.
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