Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió demanda de declaración de unidad económica y despido indirecto, pero no dio lugar a la sanción de nulidad del despido.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió la demanda de declaración de unidad económica y despido indirecto fundada en el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.

La sentencia indica que el actor fundó su pretensión indicando la existencia de una relación laboral con la demandada principal, desde el 1 de noviembre de 1999, en cuya virtud desempeñaba funciones como gerente técnico en la oficina central ubicada en Temuco, y que finalizó el 21 de febrero del año 2020, por autodespido basado en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, por el no pago de las remuneraciones y cotizaciones previsionales por los períodos que indica.

En seguida, en cuanto a la solicitud de declaración de la unidad económica de todas las demandas, refiere que se tuvo a la vista la causa RIT O-997-2019 seguida ante el mismo juzgado, en la que se declaró que tales constituían un solo empleador para efectos laborales y previsionales, por lo que, conforme a lo dispuesto en el artículo 507 inciso penúltimo del Código del Trabajo, tal sentencia definitiva debe aplicarse respecto de todos los trabajadores de las empresas que son consideradas como un sólo empleador, lo que implica un efecto extensivo de dicha sentencia más allá del efecto relativo normal que prevé el artículo 3 del Código Civil.