Tema
Plazo para reclamar indemnizaciones laborales
La Corte Suprema acogió un recurso de queja interpuesto contra integrantes de una Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago y dejó sin efecto las resoluciones que habían declarado la caducidad de la acción de cobro de la indemnización sustitutiva del aviso previo presentada por una trabajadora…
02 de noviembre de 2026
Incumplimiento grave del empleador
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió una demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones interpuesta por un asesor legal contra su exempleadora, una empresa inmobiliaria, al establecer que esta incurrió en un incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales por…
02 de noviembre de 2026
Exigencias del recurso de nulidad laboral
La Corte de Apelaciones de Copiapó rechazó el recurso de nulidad interpuesto por una empresa constructora contra la sentencia del tribunal laboral de Diego de Almagro, que acogió la demanda de despido indirecto, cobro de prestaciones laborales y nulidad del despido presentada por un trabajador.
27 de octubre de 2026
Contratación a honorarios en municipalidades
La Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia presentado por una extrabajadora de la Municipalidad de Maipú que solicitaba reconocer la justificación de su autodespido por el no pago de cotizaciones previsionales. El máximo tribunal estableció que, aunque judicialmente se…
23 de octubre de 2026
Responsabilidad laboral en régimen de subcontratación
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad interpuesto por una empresa principal y dejó sin efecto la sentencia que la había condenado subsidiariamente al pago de prestaciones laborales y previsionales adeudadas a un trabajador de una empresa contratista. El tribunal…
22 de octubre de 2026
Nulidad laboral acogida
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad laboral y dejó sin efecto la sentencia del Juzgado de Letras de Colina que había rechazado una demanda de despido indirecto y nulidad del despido. En sentencia de reemplazo, declaró justificado el autodespido y ordenó pagar las…
12 de octubre de 2026
Autodespido justificado
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda presentada por una arquitecta contra una empresa dedicada a la fabricación, venta e instalación de muebles y una empresaria, declaró justificado el despido indirecto ejercido por la trabajadora y estableció que…
25 de septiembre de 2026
Despido indirecto
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones presentada por un conductor profesional en contra de su ex empleadora, al concluir que esta incurrió en un incumplimiento grave al pagar de manera sistemática y…
22 de septiembre de 2026
Despido indirecto
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió una demanda de nulidad del despido, cobro de prestaciones y declaración de trabajo en régimen de subcontratación presentada por un trabajador que puso término a su contrato mediante despido indirecto, luego de prestar servicios para una…
20 de septiembre de 2026
Valoración de prueba sobre cotizaciones
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad presentado por una empresa demandada en un juicio laboral y anuló la sentencia de base en aquella parte que había aplicado la sanción de nulidad del despido, al establecer que el tribunal laboral no valoró adecuadamente…
16 de septiembre de 2026
Autodespido y recargo legal
La Corte de Apelaciones de Temuco acogió parcialmente un recurso de nulidad interpuesto por el Fisco de Chile y ordenó modificar el porcentaje de recargo aplicado a la indemnización por años de servicio en un caso de despido indirecto, al concluir que, cuando el autodespido se funda en el…
16 de septiembre de 2026
Tutela laboral por afectación psíquica
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió una denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales presentada por una trabajadora en contra de su empleador, luego de concluir que la empresa no adoptó oportunamente las medidas necesarias para proteger su salud psíquica…
11 de septiembre de 2026
Cotizaciones previsionales
La Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió un recurso de nulidad laboral y estableció que no corresponde exigir a un trabajador que individualice en su demanda las instituciones de seguridad social a las que se encuentra afiliado para que proceda la sanción de nulidad del despido prevista en…
10 de septiembre de 2026
Caducidad de acciones laborales
La Corte Suprema acogió un recurso de queja interpuesto por un trabajador y dejó sin efecto las resoluciones que declararon la caducidad de sus acciones de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, al concluir que los tribunales aplicaron erróneamente el plazo previsto para…
04 de septiembre de 2026
Incumplimiento previsional
La Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por una trabajadora que prestó servicios durante más de once años a honorarios para la Municipalidad de Ercilla y estableció que el no pago de cotizaciones previsionales, una vez reconocida judicialmente la…
04 de septiembre de 2026
Despido indirecto
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad deducido por una trabajadora y dejó sin efecto la sentencia que había rechazado su demanda de despido indirecto, al establecer que la mantención prolongada de una plaga de roedores en un establecimiento dedicado a la elaboración de…
03 de septiembre de 2026
Subcontratación y despido nulo
La Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia presentado por un trabajador y estableció que el Ministerio de Obras Públicas, en su calidad de empresa principal dentro de un régimen de subcontratación, debe responder solidariamente por la sanción de nulidad del despido…
28 de agosto de 2026
Accidente laboral reconocido
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda interpuesta por una trabajadora extranjera y declaró que existió una relación laboral con una empresa y su representante entre el 28 de junio y el 25 de septiembre de 2024, período durante el cual se desempeñó…
16 de agosto de 2026
Unidad económica en sector minero
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago declaró que siete sociedades y sus dos controladores constituyen un único empleador, tras acreditar una dirección laboral común, giros complementarios, rebaja unilateral de remuneraciones y falta de pago de cotizaciones. El tribunal acogió el despido indirecto y ordenó pagar indemnizaciones y prestaciones laborales, pero descartó la existencia de subterfugio por falta de prueba específica.
07 de agosto de 2026
Cotizaciones previsionales
El máximo tribunal concluyó que el no pago reiterado de cotizaciones de AFP, salud y seguro de cesantía constituye un incumplimiento grave del contrato. La empresa deberá indemnizar al trabajador y pagar las remuneraciones devengadas hasta la regularización de la deuda previsional.
31 de julio de 2026
Despido indirecto
El tribunal rechazó el recurso de la empresa al concluir que empleó una causal inadecuada para cuestionar la gravedad del incumplimiento laboral. La discusión debía plantearse mediante la norma que permite revisar la calificación jurídica de los hechos.
29 de julio de 2026
Traspaso educativo
La requirente sostiene que el artículo 75 de la Ley N°21.724 restringe sus acciones laborales por incumplimientos ocurridos antes del traspaso desde una corporación municipal al Servicio Local de Educación Pública de Elqui. Alega que la norma genera un trato desigual entre docentes y afecta la tutela judicial efectiva, la seguridad jurídica y el ejercicio del despido indirecto
14 de julio de 2026
Recurso de revisión acogido
Determinó que un avenimiento aprobado judicialmente produce efecto de cosa juzgada, por lo que impide volver a discutir en un nuevo juicio las materias comprendidas en ese acuerdo, razón por la cual invalidó una sentencia que volvió a pronunciarse sobre esas controversias.
14 de julio de 2026
Cosa juzgada laboral
El máximo tribunal concluyó que las materias discutidas ya habían sido resueltas mediante un avenimiento judicial por $8 millones, por lo que dejó sin efecto la sentencia que condenó a la empresa y anuló el procedimiento de cobranza posterior. Voto en contra; no existían dos decisiones contradictorias sobre una misma materia y que no se cumplían los requisitos para acoger el recurso de revisión.
13 de julio de 2026
Nulidad laboral acogida
La Corte de Santiago condenó a las demandadas a pagar una indemnización por daño moral a un trabajador que desarrolló una enfermedad profesional a raíz de acoso laboral, al concluir que dicha reparación es compatible con las indemnizaciones y recargos derivados del despido indirecto contemplados en el Código del Trabajo.
10 de junio de 2026
Existencia de unidad económica
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que el no pago de cotizaciones previsionales, de salud y seguro de cesantía, junto con remuneraciones impagas, constituyen incumplimientos graves que justifican el despido indirecto. Además, declaró la nulidad del despido y confirmó la existencia de una unidad económica entre las demandadas, las que deberán responder solidariamente por las prestaciones e indemnizaciones adeudadas al trabajador.
06 de junio de 2026
Ordena repetir juicio por feriados
Acogió el recurso de nulidad de trabajador y concluyó que el tribunal laboral omitió valorar antecedentes relevantes relacionados con el otorgamiento de feriados legales. Estimó que la falta de análisis íntegro de la prueba vulneró las exigencias de fundamentación establecidas en el Código del Trabajo, por lo que anuló el fallo y ordenó la realización de un nuevo juicio ante un juez no inhabilitado.
05 de junio de 2026
Declaración de único empleador
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que diversas sociedades vinculadas al rubro minero, junto con sus controladores, constituyen un único empleador para efectos laborales y previsionales. El tribunal acogió la demanda de despido indirecto de un gerente de logística y comercio exterior, ordenó el pago de indemnizaciones, feriados, cotizaciones adeudadas y aplicó la sanción de nulidad del despido por incumplimientos graves del empleador
05 de junio de 2026
Agentes públicos
El máximo tribunal concluyó que la figura del agente público constituye un régimen jurídico especial distinto tanto de los contratos a honorarios comunes como del vínculo laboral regulado por el Código del Trabajo, manteniendo firme el rechazo de la demanda presentada contra el Fisco de Chile
02 de junio de 2026
Viáticos y remuneraciones ocultas
La sentencia determinó que un grupo de empresas pagaba remuneraciones superiores a las declaradas formalmente ante organismos previsionales, utilizando viáticos y transferencias informales para disminuir las cotizaciones, configurando una infracción grave que justificó el despido indirecto de dos trabajadores
29 de mayo de 2026
Impago previsional grave
La sentencia concluyó que el no pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales vulneró gravemente las obligaciones laborales del empleador, declarando además la existencia de subcontratación respecto del Servicio de Registro Civil e Identificación, el que deberá responder subsidiariamente por las prestaciones adeudadas.
28 de mayo de 2026
Rechaza nulidad laboral
Desestimó todas las causales invocadas por la empresa y ratificó que el trabajador fue sometido a exigencias incompatibles con su régimen sin jornada, configurándose un incumplimiento contractual grave del empleador.
30 de abril de 2026
Libertad de trabajo
El Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán acogió una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales interpuesta por una docente en contra de su empleadora, en el contexto de un despido indirecto fundado en hostigamientos, incumplimientos contractuales y presiones indebidas en el ejercicio de su labor profesional. La trabajadora se desempeñó durante…
20 de abril de 2026
Derecho laboral
Rechazó la tutela de derechos fundamentales, pero se estableció incumplimiento grave del empleador, condenándolo al pago de indemnizaciones tras acreditarse una disminución cercana al 90% de los ingresos de la trabajadora.
15 de abril de 2026
Corte rechaza recurso de queja
Sostuvo que la discrepancia sobre el cómputo del plazo del artículo 168 del Código del Trabajo no configura falta o abuso grave, destacando el carácter disciplinario y excepcional del recurso de queja y reafirmando que no constituye una vía idónea para revisar interpretaciones jurídicas razonadas emitidas por los jueces del fondo.
06 de abril de 2026
Jurisprudencia sobre inmediación
Reafirma el carácter casuístico del análisis sobre la inmediación, precisando que su eventual vulneración no puede presumirse a partir del solo transcurso del tiempo entre la audiencia de juicio y la dictación de la sentencia, sino que requiere verificar, en cada caso concreto, si dicha dilación tuvo incidencia real en la calidad de la valoración probatoria y en la decisión adoptada por el tribunal.
05 de abril de 2026
Nulidad laboral rechazada
El tribunal descartó la inmunidad de jurisdicción invocada por la embajada y confirmó que el incumplimiento en el pago de cotizaciones previsionales justificó el término de la relación laboral.
03 de abril de 2026
Recurso de unificación rechazado
Corte Suprema confirmó que la admisión tácita de los hechos permite dictar sentencia incluso en la audiencia preparatoria, sin necesidad de recibir la causa a prueba.
26 de marzo de 2026
Acceso a la justicia
Concluyó que los jueces aplicaron erróneamente el plazo del artículo 486 del Código del Trabajo, señalando que en casos de despido indirecto corresponde aplicar el artículo 489 y que la caducidad afecta a la acción y no a los hechos que la sustentan. La caducidad es una sanción que afecta a la acción cuando se ejerce extemporáneamente, pero jamás a los hechos que le sirven de fundamento.
05 de marzo de 2026
Incumplimiento grave de
Pullman Cargo deberá pagar indemnización, feriado proporcional y regularizar cotizaciones tras reconocer deuda parcial
17 de febrero de 2026