CGR.
Fuero maternal se extiende hasta el día 30 de junio de 2021, atendida la prórroga del estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública.
Corresponde aplicar la norma que otorgue mayor protección a la hora de determinar la ampliación del fuero.
Se solicitó a la Contraloría un pronunciamiento sobre la procedencia de prorrogar el fuero maternal de una servidora a honorarios, luego de haber hecho uso de la licencia médica preventiva parental contemplada en la ley N°21.247.
La reclamante expuso se desempeña en calidad de honorarios para la Municipalidad de Santiago, la que le comunicó que no se renovaría su contratación, atendido a que habría finalizado su período de fuero maternal.
Requerida de información, la Municipalidad informó que la reclamante fue contratada bajo la figura de prestación de servicios a honorarios desde el año 2016, renovándose ese vínculo hasta el 28 de febrero de 2021, data en que finalizó el lapso de fuero maternal contemplado en el artículo 201 del Código del Trabajo. Empero, en virtud de lo regulado en la Ley N°21.260, con ocasión de la pandemia del COVID-19, procederá a disponer la reincorporación inmediata de la interesada.
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