Corte de Santiago acoge demanda por despido indebido de trabajadora de cadena de cafeterías.

La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó con costas el recurso de nulidad impetrado por la empresa Starbucks Coffee Chile SA, en contra de la sentencia que acogió demanda subsidiaria por despido injustificado y cobro de prestaciones de gerente de local.

La sentencia sostiene que de la lectura del fallo, se desprende que la jueza de la causa, para acoger la demanda subsidiaria, expuso los razonamientos que la llevaron a esa decisión y para ello basta leer el motivo quinto de la sentencia impugnada, cumpliéndose con lo previsto en el inciso segundo del artículo 456 del Código Laboral.

La resolución agrega que, la sentenciadora analizando la prueba rendida, particularmente, la instrumental consistente en la carta de renuncia, concluye que si bien ésta cumple con las formalidades legales, llama su atención que la empresa en la reunión de 30 de septiembre de 2019 –cuestión no controvertida por las partes– le informa a la actora que se encuentra despedida por el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo y que el instrumento incorporado por la demandante, correspondiente a la carta de despido, se encuentra firmada por la demandada y en ella se invoca la causal de término antes aludida; y, que, por otra parte, el finiquito, incorporado por la demandada, tiene como fecha 30 de septiembre de 2019, la misma de la carta de despido y de la renuncia.