Alcalde o persona delegada es la facultada por la ley para disponer la ejecución de horarios extraordinarios.

La Contraloría General de la República remitió una solicitud a la Dirección del Trabajo, a fin que determine la procedencia del pago de horas extraordinarias a funcionarias que realizó funciones más allá de las 44 horas que tenía contratadas con la Corporación de Desarrollo de La Reina. Al efecto, el interesado sostuvo que no existe acto administrativo que autorizara, en forma previa, la ejecución de tales horas extraordinarias y que las mismas estaban prescritas.

Al respecto, la autoridad señala que, en virtud de lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley N°19.378, se considera jornada extraordinaria, aquella que, por razones extraordinarias de funcionamiento o por tareas impostergables, se requiere del servicio del personal fuere de los límites horarios fijados a la jornada ordinaria de trabajo.

Añade que el personal contratado con jornada parcial no puede desempeñar horas extraordinarias, a menos que en la respectiva categoría el establecimiento no cuente con funcionarios con jornadas ordinarias, o de contar con ellos, no estén en condiciones de trabajar fuera del horario determinado.