CGR emite pronunciamiento sobre el permiso sin goce de remuneraciones que incorporó la Ley N°21.351.

La Senadora Marcela Sabat, la Comisión del Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, solicitaron un pronunciamiento a la Contraloría General de la República, a fin de que instruya a los servicios públicos sobre la aplicación de la Ley N°21.351, que modifica la Ley N°21.247, otorgando prestaciones excepcionales a trabajadores que han hecho uso de una o más licencias médicas preventivas parentales. A su vez, se remitió una presentación de la Senadora Isabel Allende, en que manifestó su preocupación por una pronta y adecuada interpretación e implementación del texto legal para el sector público, de manera que se cumplan los objetivos de protección también para los y las funcionarias en su rol de padres o madres.

De otra parte, la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud, la Confederación Democrática de Profesionales Universitarios de la Salud y la Confederación de Funcionarios de la Salud Municipalizada, formularon consultas referidas a la mencionada ley, especialmente en relación con la percepción de incentivos y bonos de las funcionarias de ese sector.

Requerida información, la Superintendencia de Seguridad Social y la Dirección de Presupuestos señalaron que la licencia médica preventiva parental que extendió la Ley N°21.351 al modificar la Ley N°21.247, resulta aplicable a los funcionarios públicos, por cuya extensión se paga un bono con los topes que establece dicha preceptiva.