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Corte Suprema ordena reincorporar a funcionaria a contrata tras considerar insuficiente fundamento de su desvinculación

Confianza legítima limita no renovación de contrata

Corte Suprema ordena reincorporar a funcionaria a contrata tras considerar insuficiente fundamento de su desvinculación

La Corte Suprema acogió el recurso de protección interpuesto por una funcionaria de la Municipalidad de Lo Prado y dejó sin efecto la decisión de no renovar su designación a contrata para el año 2025, al estimar que el municipio no fundamentó suficientemente la desvinculación de una servidora…

28 de septiembre de 2026

Créditos derivados de nulidad del despido no son remuneraciones y no gozan de esa preferencia en el concurso

Procedimiento concursal

Créditos derivados de nulidad del despido no son remuneraciones y no gozan de esa preferencia en el concurso

La Corte Suprema acogió el recurso del liquidador concursal de una empresa deudora y resolvió que las sumas adeudadas a extrabajadores por nulidad del despido no tienen naturaleza remuneracional. Por ello, no gozan de la preferencia de pago del N°5 del artículo 2472 del Código Civil, sino de la prevista en el N°8 de la misma norma, referida a las indemnizaciones legales y convencionales de origen laboral, con el tope legal correspondiente.

10 de julio de 2026

Imagen: laboralistasmurcia.es

Despido injustificado en concurso

Tribunal laboral declara injustificado despido y ordena pago de indemnizaciones pese a liquidación concursal de empresa demandada

Acogió parcialmente la demanda de una trabajadora despedida, declarando injustificada su desvinculación y ordenó el pago de indemnizaciones y remuneraciones. No obstante, rechazó la responsabilidad de empresas mandantes por falta de prueba del régimen de subcontratación. Aplico, además, nulidad del despido con efectos limitados por liquidación concursal.

14 de abril de 2026

Imagen: coopera.cl

Acción protección acogida con

Corte Suprema frena descuentos unilaterales de cooperativa y ordena restituir remuneraciones retenidas tras judicializar cobro de crédito social

Estableció que, una vez iniciado un juicio ejecutivo para perseguir el pago de un mutuo, la cooperativa acreedora no puede reactivar el mecanismo especial de descuento por planilla previsto en la Ley General de Cooperativas, por configurarse un actuar arbitrario que vulnera el derecho de propiedad sobre las remuneraciones.

23 de febrero de 2026

imagen: cippuahurtado

Medida proporcionada

TEDH valida recortes a remuneraciones de funcionarios públicos en Chipre por crisis financiera

El Tribunal abordó la interpretación realizada por los tribunales nacionales, el contexto económico que motivó las medidas y el alcance real de sus efectos sobre los funcionarios. Asimismo, el tribunal revisó alegaciones sobre certeza jurídica, protección patrimonial y trato diferenciado respecto de otros trabajadores, determinando que las autoridades actuaron dentro de los márgenes establecidos por el Convenio Europeo de Derechos Humanos.

19 de noviembre de 2025

Imagen: fen.uahurtado.cl

Incentivos tributarios y previsión

Rebaja del impuesto a las PYMES: beneficio condicionado que vincula incentivos tributarios y responsabilidad previsional

La Ley N° 21.755 marca un giro en la política tributaria para las pymes: mantener la tasa reducida del Impuesto de Primera Categoría ya no depende solo de criterios fiscales, sino también del cumplimiento efectivo de las cotizaciones previsionales. Un incentivo directo a la formalización y al fortalecimiento del sistema de seguridad social.

17 de julio de 2025

depositphotos.com

Transferencias son remuneraciones

Se determinó que transferencias efectuadas al trabajador corresponden a remuneraciones, y no a reembolsos, como alegó la demandada.

La sentenciadora, teniendo a la vista la chequera electrónica del demandante, procedió a la luz de su observación en relación a las cifras no cerradas, a elaborar una verdadera tabla de lo que habría recibido el demandante cada mes por concepto de remuneraciones, indicando días y montos, y excluyendo de estos, a aquellas cifras que por no ser cerradas, estimó, no formaban parte de dichas remuneraciones.

17 de marzo de 2025

imagen: unamglobal

Justicia europea laboral

Empleadores que contratan asesoras del hogar están obligados a implementar un sistema que registre las horas diarias que trabajen de manera objetiva y fiable.

La interpretación por los jueces de una disposición nacional o una práctica administrativa que eximan a los empleadores de la obligación de establecer dicho sistema en lo que respecta a los empleados de hogar vulneran manifiestamente el Derecho de la Unión. En efecto, esos empleados se ven así privados de la posibilidad de determinar de manera objetiva y fiable el número de horas de trabajo realizado y su distribución en el tiempo.

27 de diciembre de 2024