CS acoge demanda solidaria y condena a gobernación por despido de trabajadora subcontratada.

La Corte Suprema acogió recurso de unificación y, en sentencia de remplazo, condenó a la Gobernación Provincia de Osorno a pagar, como deudora subsidiaria, una indemnización de $4.877.138 por despido anticipado de trabajadora que le prestó servicios bajo régimen de subcontratación.

La sentencia sostiene que, despejado lo anterior, para determinar si el dueño de la obra o faena debe responder –solidaria o subsidiariamente, según el caso– del lucro cesante a que está obligado el empleador directo que termina anticipadamente y en forma injustificada la relación laboral de una trabajadora contratada en las condiciones como fue empleada la recurrente, debe establecerse, primero, si se trata de una prestación que pueda ser subsumida en lo que dispone el inciso primero del artículo 183-B del Código del Trabajo, esto es, si es de aquellas ‘obligaciones laborales’ que afectan a los contratistas en favor de sus trabajadores.

La resolución agrega que como precisa la sentencia de contraste Rol N°34.362-2016, la noción de lucro cesante surge a propósito de la clasificación del daño que hace el artículo 1556 del Código Civil, atendiendo a la forma en que el incumplimiento contractual afecta el patrimonio del acreedor, a cuyo efecto distingue entre el daño emergente, que consiste en una disminución patrimonial, en tanto que el lucro cesante, alude al hecho de haberse impedido un efecto patrimonial favorable. Por tanto, hay lucro cesante cuando se deja de percibir un ingreso o una ganancia, que, en materia laboral, consiste en el término anticipado que vinculaba a las partes en forma injustificada, es decir, eludiendo el sistema reglado del Código del Trabajo.