Santiago
Diario Constitucional

Tema

#recurso de unificación

Imagen: ChatGPT/Felipe

Honorarios municipales y nulidad

CS acoge parcialmente recurso de municipalidad y descarta aplicar nulidad del despido en relaciones laborales reconocidas judicialmente

El máximo tribunal estableció que una contratación a honorarios puede ser recalificada como relación laboral cuando en los hechos existen elementos de subordinación y dependencia, pero determinó que la sanción de nulidad del despido no procede cuando el vínculo laboral es reconocido posteriormente por sentencia respecto de un organismo público.

03 de agosto de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke

Recargo por despido injustificado

Recargo por despido injustificado debe calcularse sobre indemnización legal si así se pactó en convenio colectivo

La Corte Suprema acogió el recurso de Banco Santander Chile y estableció que, cuando un convenio colectivo otorga una indemnización superior a la legal, pero dispone expresamente que el recargo del 30% se calculará sobre la base legal con sus topes, dicha cláusula debe respetarse como manifestación válida de la autonomía colectiva. La decisión contó con el voto en contra del ministro Blanco.

06 de julio de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke

Honorarios municipales

Corte Suprema reconoce relación laboral de trabajadora a honorarios

El máximo tribunal acogió un recurso de unificación y sostuvo que la contratación a honorarios en una municipalidad solo procede para labores accidentales, específicas y no habituales. En el caso, la trabajadora prestó servicios por más de diez años, con jornada, control de asistencia, remuneración mensual e instrucciones de superiores, elementos que configuraron una relación laboral regida por el Código del Trabajo.

02 de julio de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke

Seguro de cesantía

Empleador no puede descontar seguro de cesantía si despido es injustificado

La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por el trabajador y fijó como criterio que el aporte del empleador al seguro de cesantía solo puede imputarse a la indemnización por años de servicio cuando el contrato termina efectivamente por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo. Si el despido es declarado injustificado, la rebaja resulta improcedente y debe ser restituida.

01 de julio de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke

Tutela laboral municipal

Queda firme condena a Municipalidad de Cerro Navia por despido discriminatorio

La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el municipio, por estimar que la materia planteada no decía relación con la discusión de fondo, sino con la forma en que se rechazó el recurso de nulidad. Con ello quedó firme la sentencia que declaró la existencia de relación laboral, acogió la tutela por vulneración de derechos fundamentales y ordenó el pago de indemnizaciones y feriado.

30 de junio de 2026

CS declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado en contra de la sentencia que acogió la demanda por despido injustificado de médico cirujano.

Demandadas deberán pagar solidariamente las indemnizaciones y cotizaciones adeudadas al profesional.

CS declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado en contra de la sentencia que acogió la demanda por despido injustificado de médico cirujano.

El máximo Tribunal desestimó el arbitrio, tras establecer que la decisión impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Arica, no se pronuncia sobre alguna materia de derecho susceptible de contraste.

12 de abril de 2021

CS rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia deducido en contra de la sentencia que ordenó a empresa de inversiones restituir los montos descontados ilegalmente por concepto de aporte al seguro de cesantía y pagar el recargo del 30% de la indemnización por años de servicios a grupo de trabajadores despedidos injustificadamente.

En fallo dividido.

CS rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia deducido en contra de la sentencia que ordenó a empresa de inversiones restituir los montos descontados ilegalmente por concepto de aporte al seguro de cesantía y pagar el recargo del 30% de la indemnización por años de servicios a grupo de trabajadores despedidos injustificadamente.

El máximo Tribunal descartó error de derecho en la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que confirmó la de primer grado que acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones deducida por 29 extrabajadores de la empresa.

03 de abril de 2021