Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge demanda de técnico aeronáutico por despido discriminatorio.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda de tutela laboral por despido discriminatorio de técnico aeronáutico en contra de su exempleador, la empresa Transporte Aéreo SA (Lan Express).

La sentencia sostiene que, de los hechos acreditados con la prueba aportada al juicio, se logra acreditar la existencias de indicios suficientes para concluir que el despido del actor fue motivado por la no firma del anexo de contrato en el cual se procuraba la rebaja de sus remuneraciones hasta un 50%, pues una parte importante de los trabajadores desvinculados en la primera etapa el día 16 de abril del año 2020, fueron aquellos que no firmaron el anexo aludido, y respecto de los otros no se tiene información de haber firmado tal anexo, por lo cual no se advierte el motivo o factor objetivo que se tuvo en vista por el empleador para determinar entre la fuerza laboral los trabajadores que debían ser desvinculados en atención a la presunta necesidad de la empresa que la afectaba.

La resolución agrega que existiendo prueba suficiente para concluir la existencia de indicios de la vulneración de derechos señaladas, le corresponde a la empleador acreditar la idoneidad, necesidad y proporcionalidad de la medida adoptada y que vulneró los derechos fundamentales del actor. En este sentido cabe destacar que no basta con rendir prueba tendiente a acreditar la causal, por cuanto la existencia de un fundamento de hecho para invocar una causal, en este caso, las necesidades de la empresa, no conlleva necesariamente descartar la procedencia de la acción de vulneración de derechos.