Director General de la PDI tiene la facultad discrecional de determinar el retiro temporal no voluntario de funcionarios de la institución.

La Corte Suprema confirmó la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que desestimó el recurso de protección deducido por un ex funcionario de la PDI, respecto del cual se dispuso su retiro temporal, quien alegó la vulneración de sus derechos a la igualdad ante la ley y no ser juzgado por una comisión especial.

Expuso que se instruyó un sumario administrativo para establecer las causas y circunstancias en que fue detenido por personal de Carabineros, por el delito de conducción en estado de ebriedad con o sin daños o lesiones, y en donde se le practicó el examen respiratorio con equipo alcohotest, arrojando como resultado 1.64 g/l, siendo dejado en libertad por instrucción del Ministerio Público, previo apercibimiento del artículo 26 del Código Procesal Penal.

Agregó que, posteriormente, se le notificó la decisión de desvincularlo, sin perjuicio de la existencia del sumario administrativo -que podría finalizar en un sobreseimiento, absolución o la aplicación de una medida administrativa menos gravosa que la baja por mala conducta-, cursándose su llamado a retiro temporal por aplicación del artículo 93 letra c) del Estatuto del Personal de la PDI, esto es, por disponer su baja el Director General en conformidad al reglamento.