Funcionaria a contrata debe ser reincorporada y permanecer en el cargo en tanto no concluya el vínculo por calificación deficiente o sanción adoptada en un sumario administrativo legalmente tramitado.

La Corte Suprema revocó la sentencia dictada por la Corte de Santiago, y acogió el recurso de protección interpuesto en contra del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones por una funcionaria cuya contrata no fue renovada para el año 2021, al concluir que la decisión vulneró su derecho de igualdad ante la ley.

La actora denunció que los motivos empleados para adoptar la decisión de no renovar su contrata no resultaban acreditables, eran de apreciación subjetiva, y que los argumentos económicos dados por la autoridad ministerial no eran determinantes para su desvinculación, ya que sus competencias en las diferentes áreas que le tocó desarrollarse permitían que fuese trasladada a cumplir funciones dentro de la institución, teniendo presente que si bien han disminuido algunas actividades, el servicio jamás ha dejado de funcionar.

La Corte de Santiago rechazó la acción de protección, al estimar que el acto administrativo impugnado se encontraba suficientemente motivado tanto en los hechos como en el derecho, estimando cumplido el estándar de fundamentación exigido en atención al principio de confianza legítima que le asistía a la actora.