Declaración de salud recuperable emitida por la COMPIN respecto de funcionarios con más de seis meses de licencia, no suprime la facultad para declarar vacante el cargo por salud incompatible.

Se solicitó a la Contraloría General de la República, la reconsideración del Dictamen N°17.351 de 2018, por cuanto se opondría a la jurisprudencia judicial sobre la materia y a la voluntad del legislador al concluir que, en el evento de que la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) estime que la salud del funcionario es recuperable, la autoridad se encuentra facultada para declarar su incompatibilidad con el desempeño del cargo y resolver su vacancia por esa causal.

Seguidamente, refiere que desde la fecha de publicación de la Ley N°21.050, el legislador ha instituido una nueva exigencia para ejercer la facultad de declarar la salud incompatible de un funcionario: solicitar previamente a la COMPIN respectiva que se pronuncie acerca de la irrecuperabilidad de la salud del empleado

Añade que, si bien ha sostenido que la autoridad de un servicio tiene la facultad exclusiva para calificar la procedencia de declarar la vacancia de un cargo por salud incompatible con su desempeño, una vez producidas las circunstancias de hecho requeridas por la normativa, la modificación legal referida ha incorporado una nueva exigencia para ejercer esta atribución. En efecto, en los antecedentes que constan en la historia de la citada Ley N°21.050, se aprecia que la modificación legal en análisis tuvo por objeto incorporar la obligación de requerir a la COMPIN, previo a ejercer la atribución de declarar la salud incompatible de un servidor, la evaluación del funcionario respecto a la condición de irrecuperabilidad de su salud y que no le permite desempeñar el cargo.