Funcionaria incorporada a sistema de turnos que se desempeñó en modalidad de teletrabajo tiene derecho al pago de horas extraordinarias.

Se solicitó pronunciamiento a la Contraloría General de la República por una funcionaria del Hospital Florencio Vargas Díaz de Diego de Almagro, dependiente del Servicio de Salud Atacama, a fin de que determine su derecho a percibir el pago de horas extraordinarias durante el tiempo en que su empleador, en el contexto de la crisis sanitaria que afecta al país, dispuso su desempeño bajo la modalidad de trabajo remoto, en atención a su estado de embarazo.

Al respecto, el ente contralor señala que el Hospital asignó a la recurrente a un sistema de turnos de residencia hospitalaria, rotativos, regulares y permanentes, a contar del 3 de febrero de 2020. Además, a contar de julio de esa anualidad, autorizó su resguardo domiciliario y el desempeño de sus labores bajo la modalidad de teletrabajo, producto de la emergencia sanitaria que afecta al país y de su estado de embarazo.

De esta forma, advierte que, al momento de disponerse el ejercicio de sus funciones mediante trabajo a distancia debido a su estado de embarazo, la funcionaria se encontraba incorporada formalmente a un sistema de turnos rotativos, regulares y permanentes.