Municipalidad de Machalí debe reincorporar a funcionaria a su cargo, porque la COMPIN no ha declarado que su salud es irrecuperable.

La Corte Suprema confirmó la sentencia dictada por la Corte de Rancagua, que acogió el recurso de protección interpuesto por una docente en contra de la Municipalidad de Machalí, por la dictación de un Decreto que pone término a la relación laboral entre ambos, debido a la salud presuntamente irrecuperable e incompatible para el cargo que detenta.

La recurrente expone que el 30 de marzo de 2022 el municipio emitió un Decreto Alcaldicio que dispuso el término de la relación laboral como jefa titular de la Unidad Técnico Pedagógica Comunal del Departamento de Administración de Educación Municipal de Machalí, fundado en el uso de licencias médicas por un periodo de 277 días de reposo en los últimos dos años, por lo cual, supuestamente tendría una salud irrecuperable o incompatible con el desempeño de su función.

Añade que el 6 de abril de 2022 recurrió administrativamente contra el decreto, reposición que fue rechazada el 7 de abril de 2022, ordenando el cese de sus funciones a contar del 8 de abril de 2022. Explica que todas las licencias se debieron a situaciones que afectaron su salud emocional y social, debido al estrés personal y familiar originado en el grave estado de salud de su pareja.