El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acogió la denuncia de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido, deducida por la desvinculada directora de la carrera de Odontología de la Universidad Pedro de Valdivia, y le ordenó a la casa de estudios el pago de una indemnización y la realización de cursos de capacitación sobre derechos fundamentales.
A juicio de este tribunal los indicios son suficientes para entender que existió una vulneración a su integridad psíquica, de forma permanente y que culmina con el despido, ya que se puede evidenciar que desde el año 2018 que la demandante vino arrastrando la problemática de su cargo, y sin perjuicio que se señale posteriormente que no fue autorizado el ofrecimiento del cargo formalmente y una mayor remuneración, en los hechos la demandante se desempeñó todo el tiempo con una doble función, realizando una sobrecarga laboral, llevando el cargo de dos directorios, tanto de la clínica odontológica como de la carrera, siendo de forma razonablemente insuficiente las 33 horas semanales que realizaba por contrato.
La resolución agrega que efectivamente la demandada siguió hasta el final sin reconocer su cargo de directora de carrera de manera formal, ya que si bien se le mostraba como tal ante estudiantes, página web y lo reconoce la misma en la contestación, nunca se firma ningún anexo, y es relevante además considerar la carta de despido, en donde se le despide por desahucio, pero no por ser directora de carrera, sino por ser directora de la clínica odontológica, siendo que era mucho más evidente el cargo de confianza en una universidad de una directora de carrera, pero de todas formas hasta el último momento siguen sin reconocer esto, invisibilizando la importancia de las funciones que desempeñaba la demandante, ignorándola como directora de carrera pese a haberse mantenido en el cargo por casi 3 años.
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Añade que siendo realmente vulnerador el hecho de que con fecha 22 de julio de 2019 se le presenta la propuesta para directora de carrera y con un aumento de remuneración, no firmándose nunca el anexo e informándole la vicerrectora recién en enero de 2020, 17 meses después de la oferta, que esta no habría sido autorizada, lo que evidentemente manifiesta una vulneración y una falta de respeto hacia la persona y profesionalismo de la demandante, al no ser considerada en su dignidad como persona, lo que de forma evidente provoca un daño en su psiquis, lo que se ve concretado en que debe comenzar a tomar tratamiento psiquiátrico atendida la ansiedad y depresión que esta situación le generó creando dicho diagnóstico.
Por tanto, se resuelve que, se acoge la demanda de tutela laboral interpuesta en contra de Universidad Pedro de Valdivia, declarándose que la demandante ejerció el cargo de Directora de Carrera de Odontología desde el 1 de abril de 2018 hasta el término de su contrato de trabajo, y que existió vulneración al derecho de integridad psíquica por parte del empleador, por lo que el despido es vulneratorio, condenándose al pago de $19.150.875 por indemnización del artículo 489…