Tema
Cosa juzgada
La Corte Suprema rechazó un recurso de casación en el fondo interpuesto por un exoficial del Ejército en contra de la sentencia que acogió la excepción de cosa juzgada planteada por el Fisco de Chile, en el marco de una demanda de indemnización de perjuicios por presuntos actos de acoso laboral…
01 de noviembre de 2026
Tutela laboral y honra
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad laboral interpuesto por Servicios Mall Plaza SpA en contra de la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que había acogido la denuncia de tutela de derechos fundamentales presentada por un trabajador y…
21 de septiembre de 2026
Acción protección acogida
Reafirma que las instituciones financieras no pueden excluir unilateralmente la aplicación del régimen legal de restitución de fondos en casos de fraude, aun cuando el cliente haya sido inducido a entregar sus claves, debiendo seguir el procedimiento establecido por la ley.
25 de enero de 2026
Tutela de derechos fundamentales
La Corte de Santiago anuló la sentencia de primera instancia al concluir que la privación prolongada del feriado legal, en una relación laboral encubierta como sucesivos contratos por obra, afecta necesariamente la salud física y psíquica del trabajador, configurando una vulneración de derechos fundamentales que no exige prueba adicional del daño.
31 de diciembre de 2025
Nulidad labora acogida
El tribunal de alzada confirmó el rechazo de la acción de tutela, pero anuló parcialmente la sentencia para ordenar la devolución del aporte del empleador al seguro de cesantía, al estimar que, declarado injustificado el despido, no procedía imputar dichos fondos a la indemnización por años de servicio.
09 de diciembre de 2025
Con votos en contra
La Magistratura rechazó un requerimiento de inaplicabilidad presentado por una empresa que buscaba impugnar la prohibición de apelar la orden de reincorporar a un dirigente sindical aforado en un procedimiento de tutela laboral. El voto de mayoría sostuvo que la limitación recursiva del artículo 492 del Código del Trabajo responde a la naturaleza urgente y cautelar de esta medida, y no afecta el debido proceso, dado que la revisión judicial queda asegurada en la sentencia definitiva.
21 de noviembre de 2025
Nulidad laboral acogida
La Corte estimó que no existió vulneración de derechos fundamentales, pues la desvinculación de la trabajadora obedeció al cumplimiento de un decreto de destitución cuyos efectos habían estado suspendidos por orden judicial durante su fuero maternal.
10 de noviembre de 2025
Tutela de derechos fundamentales
El máximo Tribunal consideró que la declaración de caducidad de las acciones fue improcedente. Determinó que el trabajador tomó conocimiento efectivo de su despido en diciembre de 2024 y que había cesado en sus labores por instrucciones de la empleadora, por lo que no podía considerarse vencido el plazo legal para interponer la demanda.
31 de agosto de 2025
Tribunal Constitucional
La requirente alega que las normas impugnadas, que prohíben acumular procedimientos laborales de distinta naturaleza, incluso cuando se fundan en hechos sustancialmente idénticos, vulneran el debido proceso y la igualdad ante la ley al obligarla a litigar en causas paralelas y con riesgo de sentencias contradictorias.
08 de agosto de 2025
Corte acoge nulidad laboral
Si durante casi dos años el empleador no exigió el acatamiento de la obligación que ahora dice gravemente incumplida, tolerando que los trabajadores recibieran propinas o dádivas por cargar la mercadería a los clientes, es factible determinar que la obligación no era de una entidad tal que determinara el necesario quiebre de la relación laboral.
01 de abril de 2025
Derechos laborales.
El tribunal condenó a Transportes Paihuen SA por vulnerar derechos fundamentales, ordenando el pago de más de $13 millones en indemnizaciones y la publicación de un aviso en sus instalaciones para garantizar el respeto a los derechos laborales.
17 de enero de 2025
Recurso de nulidad rechazado por Corte de Talca.
En procedimiento de tutela de derechos fundamentales, con ocasión del término de la contrata de la actora, la Corte rechazó el arbitrio de nulidad al estimar que no procede calificar nuevamente el mérito de los medios probatorios, ya que a través de esta impugnación no procede una nueva o diversa evaluación de los elementos de acreditación, conforme con la naturaleza de derecho estricto del recurso, desde que no se observan infracciones a la lógica, máximas de la experiencia, ni a los conocimientos científicos o técnicos.
08 de septiembre de 2024
Recurso de nulidad rechazado por Corte de la Serena.
En razón a la forma y funciones que desempeñaba el actor, puede concluirse que se trataba de un funcionario de exclusiva confianza de la autoridad anterior.
03 de diciembre de 2023
Recurso de nulidad acogido por Corte de Copiapó.
Resulta innegable que el tribunal a quo incurrió en un vicio procesal que afectó la garantía constitucional del debido proceso contemplada en el artículo 19 N° 3 de la Constitución, en cuanto desarrolló la audiencia de juicio sin la comparecencia de la parte denunciante.
08 de septiembre de 2023
Recurso de queja acogido.
Si bien esta acción es especial, ello no significa que el denunciante para franquear el examen de admisibilidad deba acreditar cada uno de los hechos que considera vulneratorios, por ende, el tribunal incurre en falta o abuso grave al razonar sobre la prueba en una etapa que no es la probatoria.
21 de febrero de 2023
Tutela Laboral acogida.
Existen indicios suficientes de discriminación en el término anticipado de la designación de contrata, por no estar debidamente fundado el acto administrativo que le puso término anticipado, y por haberse afectado el derecho a la opinión política del denunciante.
06 de febrero de 2023
Legitimación activa de organizaciones sindicales.
La denunciada incurrió en actos que lesionan el Principio de No Discriminación al establecer distinciones entre los trabajadores de la empresa que adscribieron un pacto de suspensión de relación laboral en virtud de la Ley de Protección al Empleo, además de ejercer presión para su firma.
11 de enero de 2023
Denuncia de tutela de derechos fundamentales acogida.
La magistrada acogió la demanda tras establecer que la universidad privada afectó la integridad síquica de la denunciante.
20 de octubre de 2022
Recurso de nulidad rechazado.
El Tribunal de alzada rechazó el recurso levantado por la legación trasandina en contra de la sentencia, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta, que le ordenó pagar a la trabajadora $9.930.393 de indemnización, equivalente a 11 remuneraciones.
07 de septiembre de 2022
Recurso de nulidad rechazado.
El tribunal de primera instancia descartó la vulneración de derechos fundamentales en la decisión de separar de funciones al ex policía, al considerar que tal medida se tomó en base a antecedentes objetivos y verificables que daban cuenta de faltas a la ética y probidad del funcionario.
30 de julio de 2022
Compras públicas.
El requirente sostiene que se le aplica de plano una sanción desproporcionada, vulnerando sus garantías constitucionales.
16 de mayo de 2022
Tutela.
Las entidades públicas están obligadas a prever mecanismos dirigidos a proteger a las personas que desempeñen cargos de suplente y deban ser retiradas con ocasión de la lista de elegibles, pero que se encuentren en alguna situación de debilidad manifiesta.
03 de diciembre de 2021
Despido indirecto.
El cambio de lugar de trabajo y funciones con el menoscabo en sus remuneraciones y posición, afectaron la integridad psíquica de la demandante vulnerando sus derechos fundamentales.
12 de octubre de 2021
Indemnizaciones y prestaciones por $40.629.796.
El Tribunal acogió la demanda, tras establecer que la empresa tuvo responsabilidad en el daño a la integridad psíquica del demandante.
13 de septiembre de 2021
"Indemnización de $28.179.360".
El Tribunal condenó a la parte demandada “declarándose que se vulneró conforme a las motivaciones del fallo el derecho a no ser discriminado por razones de salud o enfermedad, al disponerse la no prorroga de contrata por la resolución exenta N°4202 de fecha 28 de noviembre del año 2019 de la Directora Nacional del Servicio Nacional de Menores”.
07 de septiembre de 2021
Con vulneración al derecho a la honra.
El Tribunal ordenó a la universidad, entre otras medidas, emitir un comunicado dirigido a la comunidad interna explicitando que el despido de los docentes no tuvo relación con rumores de la existencia de denuncias de acoso o violencia de género.
03 de mayo de 2021