Recurso de protección acogido
Universidad debe retrotraer proceso disciplinario a su etapa inicial tras constatarse vicios de legalidad en su tramitación, resuelve la Corte de Coyhaique.
Lo concluido no se ve alterado por la renuncia voluntaria presentada por la funcionaria sancionada, como tampoco por la falta de ejecutividad de la sanción. Dichas circunstancias no excusan el deber de todo órgano del Estado de apegarse de modo estricto a la legalidad en la sustanciación de los procesos administrativos disciplinarios ni sanean los vicios constatados en su tramitación.
La Corte de Coyhaique acogió el recurso de protección interpuesto a favor de una académica sancionada por la Universidad de Aysén con la medida disciplinaria de suspensión de empleo por 3 meses con un 50% de remuneraciones.
El recurrente expuso que la académica ingresó a la Universidad el año 2018 y que fue desvinculada en marzo de 2024, tras una investigación sumaria en la que se le imputó hacer uso de feriado legal sin autorización, no obedecer instrucciones de su jefatura directa y cambiarse de lugar de trabajo sin autorización.
En sus descargos, la académica señaló que solicitó el feriado legal acorde al formato dispuesto iniciando de buena fe sus vacaciones, con la confianza de que serían aprobadas como en años anteriores.
Temas
Te puede interesar
Investigación sumaria se ajustó a derecho.
Multa del 10% de la remuneración impuesta a funcionario del SAG, se confirma por la Corte Suprema.
Recurso de protección acogido por la Corte Suprema.
Descuento en la remuneración de un docente universitario por “error en asignación doctoral” es arbitrario e ilegal.
Recurso de queja acogido.
Corte Suprema ordena no hacer pública investigación sumaria seguida contra funcionaria del Servicio Nacional de Migraciones.
