Normativa laboral
DT aclara que tiempo de cambio de vestuario debe considerarse parte de la jornada laboral
El pronunciamiento establece que actividades como cambio de ropa y uso de elementos de protección son parte de la jornada cuando son obligatorias por razones de seguridad, higiene o exigencia del empleador.
La Dirección del Trabajo emitió un dictamen aclarando que el tiempo utilizado por los trabajadores para cambiarse de ropa, usar elementos de protección o asearse debe considerarse parte de la jornada laboral en ciertos casos.
De esta forma, la autoridad abordó los siguientes puntos:
Actividades que se consideran parte de la jornada
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