Proyecto de ley busca que deportistas profesionales de otras disciplinas tengan los mismos derechos laborales que los futbolistas

Sobre esa base, la propuesta busca establecer un estatuto laboral de carácter amplio, aplicable a diversas modalidades deportivas, que contribuya al crecimiento de la industria del deporte profesional y permita armonizar las disposiciones del Código del Trabajo con el nuevo marco institucional establecido por la Ley N°21.824.

Para alcanzar este objetivo, la iniciativa modifica el artículo 152 bis A del Código del Trabajo, extendiendo el ámbito de aplicación del régimen especial a cualquier modalidad o especialidad deportiva distinta del fútbol que se encuentre debidamente reconocida por el Ministerio del Deporte.

De esta manera, las disposiciones actualmente contempladas en el Capítulo VI pasarían a regular, como regla general, las relaciones laborales de los deportistas profesionales y de quienes desempeñan actividades conexas en otras disciplinas, manteniendo íntegramente las normas existentes para el fútbol profesional.

No obstante, el proyecto reconoce que algunas reglas pueden resultar incompatibles con la naturaleza de determinadas competiciones o con sus reglamentaciones deportivas oficiales, por lo que contempla excepciones específicas.

Una de las principales diferencias se relaciona con los denominados derechos por formación, mecanismo desarrollado en el fútbol por su organismo rector internacional, la FIFA, e incorporado posteriormente al Código del Trabajo.

Debido a que esta institución responde a características propias del fútbol profesional, la iniciativa incorpora un nuevo inciso al artículo 152 bis E para adecuar su aplicación a otras disciplinas deportivas, considerando las particularidades de sus respectivas reglamentaciones.

Por otra parte, el proyecto mantiene sin modificaciones las disposiciones obligatorias que considera esenciales para la relación laboral especial de los deportistas profesionales.

Entre ellas se encuentra la regulación de la jornada de trabajo, contemplada en el inciso final del artículo 22 del Código del Trabajo, que establece que esta será organizada por el cuerpo técnico y la entidad deportiva profesional correspondiente, de acuerdo con la naturaleza de la actividad y respetando límites compatibles con la salud de los deportistas.

Asimismo, conserva la exigencia de que los contratos de trabajo de los deportistas profesionales tengan una duración determinada.

En particular, mantiene las reglas aplicables al primer contrato celebrado con una entidad deportiva, cuya duración no podrá ser inferior a una temporada, o al período que reste de ella si ya se encuentra iniciada, ni superior a cinco años.

Estas disposiciones, junto con otras normas esenciales del régimen vigente, continuarían siendo obligatorias para las relaciones laborales deportivas comprendidas en el estatuto especial.

Finalmente, la iniciativa incorpora un nuevo párrafo al Capítulo VI del Código del Trabajo, sin modificar el contenido sustantivo de los demás apartados que lo integran.

Esta nueva disposición establece expresamente que las reglas aplicables al fútbol profesional también regirán las relaciones laborales de los deportistas y trabajadores que desempeñen actividades conexas en otras modalidades o especialidades deportivas.

La única excepción corresponderá a aquellas disposiciones que resulten incompatibles con la naturaleza de la competición respectiva o con sus reglamentos oficiales.

Con estas modificaciones, el proyecto busca superar la actual limitación del estatuto laboral al fútbol profesional y establecer una regulación común que reconozca las particularidades de las distintas disciplinas, otorgando mayor coherencia al ordenamiento jurídico y acompañando el desarrollo de nuevas actividades deportivas profesionales en Chile.

Vea texto mensaje Boletín Nº18730-29 y siga su tramitación aquí.