Al no adoptar la Municipalidad las medidas conducentes para que enfermera diagnosticada de TEA ejerza sus funciones de acuerdo a su condición, vulnera el derecho de ésta a la igualdad de oportunidades y de inclusión social.

La Corte de Apelaciones de Concepción acogió el recurso de protección interpuesto en contra de la Municipalidad de Los Ángeles, por haber modificado unilateralmente las medidas necesarias para que una enfermera desempeñe su trabajo de acuerdo con su condición de TEA.

La actora expuso que después de más de nueve años trabajando en el CESFAM, con ocasión del COVID-19 comenzó a sufrir un gran estrés, en cuanto no sólo ejercía funciones de enfermera, sino que además era coordinadora del centro de salud, lo que la motivó a presentar licencias médicas, ya que además sufrió un embarazo ectópico que terminó en una cirugía. Una vez retomadas sus funciones renunció a su cargo de coordinadora, pese a que en el año anterior ya había ofrecido su cargo, pero que no fue aceptado por su jefatura directa, por cuanto tenían una mala relación, la que, por cierto, continuó luego de su retorno al trabajo, razón por la que se sometió a diversas evaluaciones profesionales, quienes le diagnosticaron TDAH, por lo que inició un tratamiento con buenos resultados.

Aduce que, en marzo del presente año le confirmaron un diagnóstico de autismo 1, lo que informó a su jefatura a fin de que su situación fuera comprendida a la hora de poder ejercer sus funciones como enfermera, lo que permitió que sus labores se adecuaran a su condición y pudiera sentirse útil laboralmente. Sin embargo, dichas medidas se llevaron a cabo por sólo dos meses, en cuanto, en agosto se le informó repentinamente que algunas de las adecuaciones no se mantendrían, por la falta de horas de enfermeras en el CESFAM, cuyas medidas sin su consentimiento fueron implementadas de inmediato, lo que derivó en crisis de angustias que no puede manejar fácilmente, ya que necesita reposo y manejo sensorial, además de terapia farmacológica, dado su diagnóstico de TEA, siendo derivada por su psiquiatra a la Asociación Chilena de Seguridad, quien les notificó que la situación de su paciente fue de origen laboral.