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Imagen: ChatGPT/Elke

Honorarios municipales

Corte Suprema reconoce relación laboral de trabajadora a honorarios

El máximo tribunal acogió un recurso de unificación y sostuvo que la contratación a honorarios en una municipalidad solo procede para labores accidentales, específicas y no habituales. En el caso, la trabajadora prestó servicios por más de diez años, con jornada, control de asistencia, remuneración mensual e instrucciones de superiores, elementos que configuraron una relación laboral regida por el Código del Trabajo.

02 de julio de 2026

cmvalparaiso.cl

Recurso de protección acogido

Corte ordena reincorporar a funcionaria de salud tras declarar arbitrario su traslado y reconocer perjuicio en sus remuneraciones

El traslado desde el SAR al CESFAM implicó la pérdida del sistema de cuarto turno, de asignaciones y de ingresos que la funcionaria percibía de forma habitual, sin que la Municipalidad acreditara la imposibilidad de adoptar medidas menos gravosas, como la redistribución de funciones o la separación de espacios, ni justificara su mantención tras el sobreseimiento en el sumario por acoso laboral, configurándose una medida desproporcionada y carente de fundamento suficiente.

18 de abril de 2026

agendapro.com

Corte de Santiago

Se rechaza recurso contra Municipalidad de Recoleta por deficiencias en CESFAM Quinta Bella al existir obras en ejecución

El recurso acusaba riesgos estructurales y sanitarios en el CESFAM Quinta Bella —como filtraciones, fallas eléctricas y falta de calefacción—, pero la Corte determinó que dichas deficiencias están siendo abordadas mediante un proyecto municipal de mejoramiento en ejecución, lo que descarta la existencia de una omisión ilegal o arbitraria.

22 de marzo de 2026

elmostrador.cl

Recurso de protección acogido.

Municipalidad de Recoleta debe terminar obras de reparación y acondicionamiento y entregar CESFAM Patricio Hevia para el uso de sus usuarios, a más tardar el 25 de julio de 2025, resuelve la Corte de Santiago.

Atendida la esencialidad y urgencia de la prestación médica que brindan los CESFAM a los habitantes de las comunas; la mantención del CESFAM Patricio Hevia por un período que ya supera los dos años en condiciones inadecuadas, tanto para funcionarios como para los usuarios que concurren a él a recibir atención médica, aparece, a los efectos del presente arbitrio, excesivo y, además, carente de justificación suficiente; lo que permite calificarlo como arbitrario.

19 de diciembre de 2024

En el delito de injuria debe perseguirse el descrédito, deshonra o menoscabo del ofendido.

Recurso de protección acogido por Corte de Rancagua.

Cambio de funciones y de lugar de trabajo de funcionaria de CESFAM que al mismo tiempo es dirigente gremial, no se ajusta a derecho.

Si bien en la Orden Interna se plantea escuetamente un argumento para justificar dicho proceder, de su lectura se advierte, que corresponden más bien a generalidades, o expresiones vagas, que impiden fundar, de manera satisfactoria, las razones para disponer el cambio de tareas las que solo son procedentes con el consentimiento de la funcionaria que goza de fuero.

27 de enero de 2024

Sanción de censura a conductor de CESFAM por encontrarse bajo la influencia de alcohol en el lugar de trabajo durante la celebración de fiestas patrias, se ajusta a derecho.

Recurso de protección rechazado por Corte de Temuco.

Sanción de censura a conductor de CESFAM por encontrarse bajo la influencia de alcohol en el lugar de trabajo durante la celebración de fiestas patrias, se ajusta a derecho.

La seguidilla de vicios procedimentales que ha hecho notar el recurrente respecto del sumario administrativo llevado en su contra, deben ser conocidos en la sede respectiva, no pudiendo constituirse el recurso de protección, que es un procedimiento sumario y desformalizado, en una nueva instancia donde se conozca y decida respecto de posibles yerros que recaen en el referido procedimiento administrativo disciplinario.

25 de enero de 2024

877793

Recurso de protección acogido por Corte de Concepción.

Al no adoptar la Municipalidad las medidas conducentes para que enfermera diagnosticada de TEA ejerza sus funciones de acuerdo a su condición, vulnera el derecho de ésta a la igualdad de oportunidades y de inclusión social.

Si bien en un principio el municipio adoptó las medidas para adecuar las labores que la actora desempeñaba como enfermera del CESFAM a la afección que ella padece, con posterioridad las modificó de modo unilateral sin haberlas restablecido, pese a las solicitudes, observaciones y objeciones formuladas por la trabajadora y que constan en la cadena de correos electrónicos acompañados al recurso.

26 de diciembre de 2023

Imagen: La Tercera

Recurso de protección acogido.

Corte Suprema ordena a autoridades garantizar seguridad de funcionarios del Centro de Salud Familiar en el barrio Meiggs.

El máximo tribunal acogió la acción cautelar al considerar que la falta de medidas de resguardo pone en riesgo la seguridad e integridad de los funcionarios de la salud que laboran en un sector que presenta una alta concentración de población flotante y, consecuencialmente, niveles preocupantes de conflictividad y delincuencia.

26 de diciembre de 2022

Imagen: civico.com

Omisión arbitraria e ilegal al no dar respuesta a solicitud para practicar la interrupción embarazo.

Corte de San Miguel acoge recurso de protección y ordena a Cesfam de Talagante evaluar interrupción del embarazo por riesgo para la madre.

El Tribunal de alzada estableció el actuar arbitrario e ilegal del centro de salud familiar, infringiendo disposiciones constitucionales y legales, al poner en evidente riesgo el derecho a la vida y a la integridad física y síquica de la recurrente y de igualdad ante la ley.

17 de marzo de 2021