Recurso de protección acogido
Corte Suprema obliga a Directemar a renovar contrata de funcionario con 35 años de servicio: se vulneró confianza legítima
El Tribunal concluyó que, tras 35 años de servicio continuo, el trabajador adquirió la confianza legítima de que su contrata sería renovada, y que la Administración no acreditó causas suficientes para ponerle término.
La Corte Suprema revocó la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que rechazó el recurso de protección interpuesto por un funcionario a contrata de la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante (Directemar) contra la decisión de no renovar su nombramiento.
El recurrente expuso que llevaba 35 años trabajando bajo la modalidad a contrata en Directemar, desempeñándose como encargado de informática en la Gobernación Marítima de Talcahuano. Sostuvo que la decisión de no renovar su contrata para el año 2025 vulnera el principio de confianza legítima, dada su larga trayectoria en el servicio.
Directemar, en su informe, señaló que el personal a contrata de las Fuerzas Armadas se rige por el DFL N°1 de 1997 (Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas) y no por el Estatuto Administrativo. Indicó que la decisión de no renovación se basó en una reestructuración para lograr mayor eficiencia y que se ajustó a la normativa aplicable.
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