Tema
Confianza legítima en contratas municipales
La Corte Suprema revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que había acogido un recurso de protección presentado por una funcionaria municipal contra la decisión de no renovar su contrata para el año siguiente. El máximo tribunal concluyó que, atendidas las distintas calidades…
02 de noviembre de 2026
Empleo público
La Corte Suprema revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso y acogió un recurso de protección interpuesto en contra de la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante por la decisión de no renovar el nombramiento a contrata de un funcionario que llevaba más de…
16 de octubre de 2026
No renovación de contrata
La Corte Suprema revocó una sentencia de la Corte de Apelaciones de Coyhaique y rechazó el recurso de protección presentado por un profesional de la educación contra el Servicio Local de Educación Pública de Aysén, luego de que el organismo decidiera no renovar sus designaciones a contrata.
03 de octubre de 2026
Empleo municipal
La Corte Suprema revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago y acogió un recurso de protección interpuesto en contra de la Municipalidad de Lo Prado y dejó sin efecto la no renovación de contrata de una funcionaria, al concluir que la decisión carecía de la fundamentación exigible…
27 de septiembre de 2026
Vicio de extra petita
La Corte de Apelaciones de Punta Arenas acogió, sin costas, un recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, al establecer que el tribunal laboral incorporó como indicio central de una represalia un hecho ocurrido después de la…
17 de septiembre de 2026
Confianza legítima en empleos a contrata
La Corte Suprema revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso y acogió un recurso de protección interpuesto por una funcionaria de la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación, cuya contrata no fue renovada para el año 2026 luego de siete años de servicios…
14 de septiembre de 2026
Contrata municipal
El máximo tribunal concluyó que la recurrente prestó servicios durante tres años y no acreditó un derecho indiscutido a la renovación de su contrata, por lo que dejó sin efecto su reincorporación y el pago de remuneraciones.
01 de agosto de 2026
Investigación penal y probidad
El máximo tribunal concluyó que la investigación penal y el sumario administrativo por posibles delitos funcionarios eran antecedentes suficientes para afectar la confianza e idoneidad exigidas en los cargos, pese a los casi veinte años de servicio de las recurrentes.
28 de julio de 2026
No renovación de contratas
El presente artículo analiza los fallos de la Corte de Apelaciones de Arica y de la Corte Suprema que rechazaron un recurso de protección deducido por dos ex funcionarias a contrata del Ministerio de Bienes Nacionales, en el que se discutió la aplicación del principio de confianza legítima frente a la decisión de no renovar sus contratas por existir una investigación penal y un sumario administrativo en curso. Se examina, en particular, la tensión entre dicho principio, la probidad administrativa y la presunción de inocencia, a la luz de los antecedentes procesales del caso.
22 de julio de 2026
Confianza legítima
El máximo tribunal revocó el fallo que había ordenado reincorporar a la funcionaria de la Municipalidad de Maipú, al resolver que el período servido como suplente en un cargo directivo no puede computarse para completar los cinco años de contrata exigidos para invocar el principio de confianza legítima.
17 de julio de 2026
Contrata municipal
El máximo tribunal rechazó el recurso de un funcionario de la Municipalidad de Valparaíso, al concluir que su vínculo terminó automáticamente el 31 de diciembre y que no estaba protegido por la confianza legítima, pues no completó cinco años continuos a contrata.
15 de julio de 2026
Pensionados sin renovación
Concluyó que el principio de confianza legítima no resulta aplicable cuando el funcionario a contrata ya percibe una pensión derivada de un empleo público anterior, pues en ese caso la contrata no constituye su única fuente de ingresos provenientes del Estado.
10 de julio de 2026
Confianza legítima
La Corte de Santiago acogió el recurso de protección presentado por un piloto analista de la Dirección General de Aeronáutica Civil que prestó servicios durante casi 15 años, concluyendo que la autoridad no justificó suficientemente la decisión de poner término a su contrata pese a encontrarse amparado por el principio de confianza legítima. La sentencia ordenó su reincorporación y el pago íntegro de las remuneraciones dejadas de percibir.
03 de julio de 2026
Cómputo de servicios a honorarios
Concluyó que los servicios prestados a honorarios no pueden computarse para configurar la confianza legítima sin que previamente se determine, en sede laboral, la existencia de una relación de trabajo.
30 de junio de 2026
Confianza legítima
El tribunal concluyó que la decisión de no renovar la contrata para 2026 carecía de una motivación clara y suficiente, pues mezclaba razones relativas al término de proyectos institucionales, desempeño laboral, licencias médicas y conflictos internos sin identificar cuál justificaba efectivamente la medida, ordenando la reincorporación de la trabajadora y el pago de las remuneraciones dejadas de percibir.
26 de junio de 2026
Confianza legítima
La Corte de Santiago concluyó que FONASA no justificó adecuadamente la decisión de no renovar la contrata de un jefe de sucursal con 16 años de trayectoria en la institución. Sostuvo que el acto administrativo incumplió el deber de fundamentación reforzada exigible en casos de confianza legítima, por lo que dejó sin efecto la resolución y ordenó la reincorporación del funcionario con pago de remuneraciones retroactivas.
25 de junio de 2026
Confianza legítima
El máximo tribunal reconoció que el funcionario estaba amparado por el principio de confianza legítima, pero concluyó que el municipio justificó adecuadamente el término de la contrata en la necesidad de reducir gastos y ajustarse a los límites legales de contratación. Voto en contra; fundamentación del decreto es insuficiente para justificar el término de la contrata de un funcionario protegido por la confianza legítima. Los antecedentes aportados por el municipio no acreditaban adecuadamente las razones invocadas para adoptar la medida
19 de junio de 2026
Confianza legítima vulnerada
La Corte de Santiago dejó sin efecto la decisión que puso término a la contrata de un funcionario con más de siete años de servicio en el Centro Metropolitano de Atención Prehospitalaria, al estimar que la autoridad basó la medida en un informe especial ajeno a los mecanismos estatutarios de evaluación y sin acreditar, mediante procedimientos regulares, las deficiencias de desempeño que invocó para justificar su desvinculación.
03 de junio de 2026
Confianza legítima en contratas
Confirmó el rechazo del recurso presentado por dos funcionarios de la Subsecretaría de Bienes Nacionales y sostuvo que la existencia de una investigación por presuntos delitos funcionarios y de un sumario administrativo constituían antecedentes suficientes para descartar una expectativa protegida de continuidad en el cargo.
31 de mayo de 2026
Recurso de protección acogido
La Corte de Santiago concluyó que el Centro Metropolitano de Atención Prehospitalaria vulneró el principio de confianza legítima al no renovar la contrata de un funcionario con más de cinco años de servicio, sin una fundamentación suficiente ni un procedimiento disciplinario previo.
26 de mayo de 2026
No basta invocar razones generales
Determinó que los funcionarios con más de cinco años a contrata tienen una expectativa de continuidad —confianza legítima—, por lo que la autoridad debe explicar con razones concretas y acreditadas cualquier decisión de no renovación.
19 de mayo de 2026
Discriminación política laboral
Se ordenó indemnizar al trabajador, emitir cartas de disculpas y recomendación, y pagar cotizaciones, tras acreditarse una desvinculación basada en un criterio sospechoso y sin fundamentos objetivos
19 de abril de 2026
Acción de protección rechazada
El máximo tribunal confirmó la facultad de la autoridad para reorganizar sus recursos humanos, destacando la naturaleza transitoria de los empleos a contrata y los límites del principio de confianza legítima
05 de abril de 2026
Acción protección acogida
Estableció que el órgano contralor no puede excusarse de emitir pronunciamientos sobre reclamaciones de funcionarios públicos invocando que la materia ha devenido litigiosa, cuando la Constitución y la ley le atribuyen expresamente competencias para conocer de tales asuntos.
10 de marzo de 2026
Acoge recurso de protección
La Municipalidad de La Serena vulneró el principio de confianza legítima al poner término al vínculo laboral, tras más de cinco años continuos a contrata, sin una motivación específica y suficiente.
08 de febrero de 2026
Acción protección acogida
Avaló el criterio que exige a las municipalidades respetar la estabilidad relativa de los funcionarios a contrata que han sido renovados por años consecutivos, descartando que razones genéricas de carácter presupuestario justifiquen, por sí solas, el término del vínculo.
29 de diciembre de 2025
Acción protección rechazada
Ratificó que el secretario municipal, al subrogar legalmente al alcalde titular tras su renuncia, estaba plenamente facultado para ejercer las atribuciones del cargo, incluida la decisión de no renovar contratas. Asimismo, precisó que no se configura confianza legítima en vínculos inferiores a cinco años.
06 de noviembre de 2025
Recurso de protección acogido
El Tribunal concluyó que, tras 35 años de servicio continuo, el trabajador adquirió la confianza legítima de que su contrata sería renovada, y que la Administración no acreditó causas suficientes para ponerle término.
28 de agosto de 2025
Recurso de protección rechazado
El máximo Tribunal confirmó la decisión de rechazar el recurso de protección interpuesto por una funcionaria municipal cuya contrata no fue renovada para 2025, señalando que el tiempo trabajado bajo modalidad de honorarios no se considera para aplicar el principio de confianza legítima, que exige al menos cinco años de servicios a contrata
20 de julio de 2025
Ministerio de Obras Públicas
El recurrente, que desempeñaba un cargo de confianza, fue detenido y formalizado por cohecho conforme al artículo 248 bis del Código Penal, manteniéndose una querella en su contra por el mismo delito, al imputársele haber aceptado un pago para aprobar el cambio de barreras en la obra El Buitre-Las Maitas
18 de julio de 2025
Acción de protección
Ratifica aplicación del principio de confianza legítima tras 8 años de servicio a contrata. Critica la falta de fundamentación objetiva de los decretos de desvinculación. Ordenó la reincorporación del funcionario y el pago de remuneraciones retroactivas. Funcionarios a contrata con más de 5 años de servicio no pueden ser desvinculados sin causa fundada establecida en sumario administrativo o por una calificación deficiente.
06 de junio de 2025
Corte de Santiago.
No resultan suficientes las argumentaciones de la recurrida para la no renovación de la contrata, puesto que se hacía necesario una investigación que permitiera acreditar las deficiencias que acusó.
15 de mayo de 2025
Recurso de protección.
Dicho principio entraña que sólo se puede poner término a esa relación estatutaria por sumario administrativo derivado de una falta que motive su destitución, o por una calificación anual que así lo permita.
20 de abril de 2025
Recurrida debe evacuar informe
Argumentan que no se fundó adecuadamente el acto impugnado, lo cual deviene en ilegal, arbitrario y vulnera de la garantía de la igualdad ante la ley del artículo 19 Nº 2 de la Constitución.
09 de enero de 2025
Recurso de protección rechazado, confirma la Corte Suprema.
Pese a que desde el año 2019 la recurrente ejercía como administrativa del municipio de El Monte, mediante sucesivos contratos de trabajo a plazo fijo, solamente desde el año 2022 fue nombrada como contrata, por lo que sólo un nombramiento en dicha calidad no ampara a la actora bajo la legítima confianza, y la no renovación de su contrata para el período 2023 se ajustó a derecho.
06 de enero de 2024
Igualdad ante la ley vulnerada.
Su relación estatutaria sólo puede terminar por sumario administrativo derivado de una falta que motive su destitución o por una calificación anual que así lo permita, supuestos que no concurren.
16 de abril de 2023
Recurso de protección rechazado por Corte de Valdivia.
Más allá de que se trate de una facultad discrecional de la Administración, en el caso concreto, tal ejercicio además consideró cuestiones de competencias y aptitud para el desarrollo de las funciones encomendadas.
28 de marzo de 2023
Incumplimiento grave de obligaciones funcionarias.
La confianza legítima solo exige que el acto que contiene la decisión de no renovar una contrata se encuentre debidamente fundado con razones objetivas.
06 de marzo de 2022
No se afecta el principio de la confianza legítima.
El decreto contiene los fundamentos de hecho y de derecho que sustentan de manera suficiente la decisión.
22 de febrero de 2022