Información que se publica en redes sociales referida a causa judicial por práctica antisindical que es publica en contra del secretario de un sindicato no vulnera derechos constitucionales.

La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó el recurso de protección interpuesto en contra de unos sindicalistas y de un contador auditor por haber publicado en un grupo de WhatsApp el contenido de resoluciones judiciales de una causa laboral seguida en contra del secretario del sindicato.

El actor expuso que, con ocasión de que en su calidad de secretario del sindicato procedió a realizar un orden y sumario interno administrativo para regularizar anomalías por posible desfalco de dineros por anteriores administradores, los recurridos no sólo iniciaron en su contra una gestión preparatoria prejudicial por practica antisindical ante el Juzgado del Trabajo de Rancagua, en la que se dispuso de un interventor judicial para auditar la administración del sindicato, sino que además, tras las diferentes auditorías y la información que les entregó el interventor, comenzaron a publicar en un grupo de WhatsApp información que lo involucra en supuestas apropiaciones de dinero, junto con antecedentes que debíab ser resguardados, lo que no hizo más que denostarlo, injuriarlo, calumniarlo y difamarlo.

En mérito de lo expuesto, estima vulnerada la integridad física y psíquica de la persona, el derecho a la honra y el derecho de propiedad, por lo que solicita que se ordene la eliminación de las publicaciones y comentarios que se mantengan en su contra en la red social en un plazo prudente y que se abstengan en lo sucesivo de ello.