GORE de La Araucanía debe financiar beneficios laborales que consten en instrumentos colectivos e indemnizaciones laborales de carácter legal de trabajadores del INIA.

El Gobierno Regional de la Araucanía (GORE) y el Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA), solicitaron pronunciamiento a la Contraloría General de la República, a fin que determine si es posible imputar a los recursos transferidos por el GORE, el pago de un beneficio colectivo a las personas contratadas por el INIA bajo las normas del Código del Trabajo, para la ejecución del programa de que se trata, así como las indemnizaciones por años de servicios a que puedan dar lugar el cese de esas contrataciones.

Al respecto, el ente contralor hace presente que el GORE aprobó un convenio de transferencia de recursos con el INIA en diciembre de 2018, en el que se comprometió a transferir hasta la suma de $406.171.000, para el financiamiento del programa denominado “Transferencia Mejoramiento de la Competitividad de la Producción Ovina Región Araucanía», previéndose como plazo para la ejecución de las actividades el 31 de diciembre del año 2022.

Añade que, para la ejecución del proyecto, el INIA celebró contratos de trabajo con personas que se afiliaron al Sindicato Nacional de Profesionales (SNP), hecho por el cual se hicieron acreedoras de una asignación denominada “décimotercer sueldo”, pactada en la cláusula 17 del Anexo de Contrato de Trabajo Afiliados al SNP, suscrito entre la entidad sindical y la Dirección Nacional del INIA.