CS del Reino Unido estableció que los choferes de Uber son trabajadores dependientes.

La Corte Suprema del Reino Unido desestimó una apelación presentada por Uber en la que impugnaba la decisión de un tribunal laboral en la que se determinó que los conductores de la aplicación Uber, no son trabajadores independientes, y por tanto empleados dependientes de la misma aplicación.

El Máximo Tribunal inglés señaló que el caso refiere a la situación laboral de los conductores que proporcionan sus servicios a través de la aplicación para teléfonos celulares de Uber. La principal pregunta planteada es si un conductor es un trabajador de aquellos considerados por la legislación laboral y que, por tanto, otorga el derecho de remunerarse, al menos, con el ingreso mínimo mensual, vacaciones anuales pagadas y beneficiarse de otras protecciones.

Al respecto, la sentencia expone que Uber BV es una empresa holandesa, siendo ésta la que posee la tecnología detrás de la aplicación. Uber Londres Ltd, en tanto, es una subsidiaria del Reino Unido, con licencia para operar vehículos alquilados por privados. Los reclamantes laborales (James Farrar y Yaseen Aslam), obtuvieron la licencia para conducir vehículos privados arrendados y ocuparon la aplicación Uber para realizar dicha labor. A través de su reclamo intentan crear un precedente que establezca su situación laboral.