Interpretación del Convenio número 87.
Organizaciones y Estados presentan declaraciones ante la Corte Internacional de Justicia respecto a una solicitud de opinión consultiva presentada por la OIT.
La Corte ha establecido el 16 de septiembre de 2024 como la fecha límite para que los Estados y organizaciones que presentaron declaraciones escritas puedan presentar comentarios adicionales sobre las declaraciones de los demás.

La Corte Internacional de Justicia (CIJ) informó en un comunicado de prensa que ha recibido 31 declaraciones escritas sobre la cuestión de si los trabajadores tienen el derecho a huelga en virtud del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación (Convenio 87), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Estas declaraciones fueron solicitadas tras la petición del Consejo de Administración de la OIT de una opinión consultiva urgente de la CIJ para determinar si el derecho de huelga está protegido por este convenio internacional.
El tema de si el derecho de huelga está incluido en el convenio, a pesar de la falta de una disposición explícita que lo contemple, ha sido objeto de un intenso debate durante varios años. En 2012, esta controversia llevó a que la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT no pudiera ejercer sus funciones de supervisión por primera vez, debido a la objeción de grupos de empleadores sobre la interpretación de la Comisión.
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