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CS rechaza recurso de Enel que buscaba extender prohibición de huelga a todos sus trabajadores argumentando riesgos para la continuidad del suministro eléctrico nacional

Derecho a huelga en sector eléctrico

CS rechaza recurso de Enel que buscaba extender prohibición de huelga a todos sus trabajadores argumentando riesgos para la continuidad del suministro eléctrico nacional

La Corte Suprema rechazó un recurso de queja interpuesto por Enel Generación Chile S.A. contra los integrantes de una sala de la Corte de Apelaciones de Santiago que desestimaron su reclamación para extender a todos sus trabajadores la prohibición de ejercer el derecho a huelga. El máximo…

23 de octubre de 2026

Colorful shipping containers stacked at Muuga Port under a clear blue sky.

Derecho a huelga y servicios mínimos

Corte Suprema rechaza queja de empresa naviera que buscaba ser incluida entre las compañías con prohibición de huelga

El máximo tribunal concluyó que los jueces de la Corte de Santiago no incurrieron en falta o abuso grave al rechazar la reclamación. El fallo tuvo en cuenta la existencia de un acuerdo vigente de servicios mínimos, la falta de antecedentes suficientes para acreditar un grave daño por una eventual paralización y el carácter excepcional de las restricciones al derecho a huelga.

11 de septiembre de 2026

diarioconcepcion.cl

Negociación colectiva

DT se refiere a reglas de huelga en el sector marítimo y descarta reemplazo de trabajadores embarcados

La Dirección del Trabajo reconsideró su doctrina previa y determinó que no procede el reemplazo de trabajadores en huelga en naves marítimas, salvo en el caso excepcional en que el sindicato no provea el equipo de emergencia. Aclaró además que no existe conflicto entre el DL 2.222 y la prohibición general de reemplazo del Código del Trabajo, dejando sin efecto la interpretación de 2022 que permitía sustituciones en este sector.

18 de noviembre de 2025

imagen: ladobe

A solicitud de la OIT

Corte Internacional de Justicia inicia audiencias sobre opinión consultiva relativa al derecho a huelga

Inició audiencias consultivas para determinar si el derecho de huelga se encuentra amparado por el Convenio Nº 87 de la OIT, relativo a la libertad sindical. El procedimiento, solicitado por la OIT en 2023, ha suscitado un amplio interés internacional con la participación de 21 Estados y organizaciones. Así, la Corte deberá pronunciarse sobre una cuestión que enfrenta a representantes de trabajadores y empleadores respecto del alcance jurídico del convenio.

10 de octubre de 2025

elperuano.pe

Dictamen

Dirección del Trabajo actualiza criterios sobre servicios mínimos y equipos de emergencia en negociación colectiva

El pronunciamiento establece reglas más claras sobre suspensión del inicio de negociaciones, prórrogas para respuestas sindicales, efectos de la falta de respuesta a propuestas que exceden la calificación de servicios mínimos y procedimiento de revisión de calificaciones. Busca equilibrar la protección de los derechos sindicales con las necesidades operativas de las empresas y asegurar un marco más preciso y justo en la negociación colectiva.

21 de agosto de 2025

imagen: a24

Principio de separación de poderes

Tribunal argentino declara inconstitucionales artículos de Decreto gubernamental que restringen derecho a huelga

La decisión adoptada confirma una sentencia de primera instancia que había hecho lugar a una acción de amparo presentada por una organización sindical, declarando la inconstitucionalidad de los artículos 2 y 3 del Decreto de Necesidad y Urgencia que pretendía modificar aspectos centrales de la ley de asociaciones sindicales. El fallo cuestiona el uso del decreto para sustituir la potestad del Congreso sin acreditarse circunstancias excepcionales.

19 de julio de 2025

depositphotos.com

Rechazan inaplicabilidad de norma

Norma que determina las empresas en que no se puede ejercer el derecho a huelga, no produce resultados contrarios a la Constitución.

La Magistratura Constitucional sostuvo que no resulta procedente entrar a examinar las objeciones de constitucionalidad que plantea la requirente, ya que ello importaría evaluar la norma misma contenida en el artículo 19 N° 16 inciso final de la propia Carta Fundamental, cuyo contenido reproduce el precepto impugnado.

22 de marzo de 2025

cristinaaguilar.com

Derecho a la huelga legal.

Recurso de protección contra Confederación Nacional de Trabajadores por su intervención en la huelga legal que desarrolla una empresa y restringir el acceso a sus instalaciones, se admite a trámite por la Corte Suprema.

En su libelo denuncian que la actuación de la recurrida vulnera el derecho a la negociación colectiva, la libertad de trabajo, la integridad física y psíquica de los trabajadores propios y de terceros no involucrados en la huelga legal del proceso de negociación colectiva vigente de la empresa recurrente.

05 de octubre de 2024

Imagen: electrogas.cl

Derecho a huelga.

Reclamos de ilegalidad de empresas distribuidoras de gas natural en contra de resoluciones que las excluyeron del listado de empresas estratégicas y cuyos trabajadores no pueden ejercer el derecho a huelga, se rechazan por Corte de Santiago.

El Tribunal de alzada descartó ilegalidad en las resoluciones impugnadas, que excluyeron a las reclamantes del listado de empresas estratégicas al contar con servicios mínimos y equipos de emergencia calificados para hacer frente a eventuales paralizaciones de trabajadores.

30 de abril de 2024

Imagen: Infobae

Opinión.

«La protección del derecho de huelga de los trabajadores y sus organizaciones por el convenio núm. 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación», por Jose Agostini

El desacuerdo entre los mandantes tripartitos de la OIT respecto a la interpretación del Convenio núm. 87 en relación con el derecho de huelga es la raíz de la controversia actual. Este desencuentro es de larga data. En 1953, por primera vez se cuestionó la aplicación del derecho de huelga en relación al convenio citado.

01 de enero de 2024

imagen: sindicatospence.cl

Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

Alemania no vulneró la libertad de reunión de profesores que fueron sancionados por participar en una huelga laboral.

La variedad de diferentes salvaguardias institucionales permitió a los sindicatos de funcionarios defender eficazmente sus intereses. La elevada tasa de sindicalización entre los funcionarios públicos alemanes ilustra la eficacia en la práctica de los derechos sindicales tal como se garantizan a los funcionarios públicos. La prohibición de huelga no priva de sustancia a su libertad sindical.

28 de diciembre de 2023

imagen: sindicatospence.cl

Tribunal argentino.

Despido de trabajadores que bloquearon acceso a su empresa se ajusta a derecho, al incurrir en actos violentos que no califican como huelga.

Toda medida de fuerza que adopten los trabajadores debe ser pacífica, pues la legalidad del ejercicio de tales derechos está subordinada a que no exista violencia sobre las personas o las propiedades; siendo viable el despido de aquellos que implementaron conductas en violación a estos parámetros, debido a que los derechos que atribuye el ordenamiento jurídico no autorizan a los empleados a cometer arbitrariedades.

27 de agosto de 2023

imagen: idconline.mx

España.

Sindicato debe indemnizar a sus abogados por vulnerar su derecho a huelga.

Evidentemente la consecuencia de no proseguir de facto con la huelga -con independencia de su origen subjetivo ilícito o no- es la reanudación de la actividad y en ello no cabe ver más menoscabo a la dignidad que el propio hecho de retomar la actividad laboral es decir, la conculcación, si se produce, del Derecho de Huelga y el daño moral que se produce es derivado en su caso de esa misma vulneración y no de otra que pueda distinguirse en cuanto a la moralidad de los afectados.

23 de mayo de 2023

Imagen: grupomedicodurango.com

Primera sala.

TC deberá pronunciarse si admite a trámite requerimientos de inaplicabilidad de norma del Código del Trabajo que posibilita reemplazo de trabajadores en huelga.

Se solicitó, en diversos requerimientos de particulares y de organizaciones sindicales, declarar inaplicable, por inconstitucionalidad, el artículo 381, incisos primero letras a), b) y c); segundo; cuarto y quinto, parte final, del Código del Trabajo. La norma legal impugnada dispone, en su inciso primero, lo siguiente: “(…) salvo que la última oferta formulada, en la…

24 de mayo de 2012