Ley Federal de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados.
Texas no posee inmunidad soberana para contravenir ley federal que dispone el reintegro laboral de los militares que regresan de la guerra, resuelve la Corte Suprema de los Estados Unidos.
La opinión de Texas permitiría a los estados frustrar la preparación militar nacional. Si uno o más Estados decidieran negarse a emplear a los militares que regresan del servicio, el Congreso, según lo expresado por Texas, no tendría poder para autorizar demandas privadas de reintegro contra esos Estados, lo cual debilitaría la seguridad nacional.

La Corte Suprema de Estados Unidos emitió un pronunciamiento contra el fallo dictado por la Corte de Apelaciones de Texas, que resolvió no acoger el reintegro de un veterano de guerra a su antiguo trabajo.
El militar es un policía texano que sirvió en la guerra de Irak. Tras ser afectado por gases provenientes de pozos de combustión, fue diagnosticado con bronquitis constrictiva. De vuelta en Estados Unidos solicitó ser reincorporado al cuerpo policial de Texas, sin embargo, su petición fue denegada pues se consideró que ya no era apto para el servicio.
A raíz de esta negativa demandó al Estado de Texas, para exigir por vía judicial su reintegro. Fundó su presentación en “(…) la Ley Federal de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA, por sus siglas en inglés), que otorga a los militares que regresan del servicio el derecho a reclamar sus trabajos anteriores con empleadores estatales, y autoriza demandas si esos empleadores se niegan a adaptarse a las discapacidades relacionadas con el servicio de los veteranos”.
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