Tema
Precedente jurisprudencial
La Corte Constitucional de Ecuador acogió parcialmente una acción pública de inconstitucionalidad presentada contra normativas locales que facultan a inspectores municipales a retirar mercadería a comerciantes ilegales en la vía pública. Si bien el cuerpo normativo originalmente demandado fue…
01 de septiembre de 2026
Derechos humanos y empleo público
La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) sometió ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) el Caso de Germán Carlos Ojeda respecto de Argentina, originado en una petición presentada el 8 de octubre de 2003.
29 de agosto de 2026
Estabilidad laboral reforzada
La Corte Constitucional determinó que el trabajador había informado oportunamente a su empleador sobre el nacimiento de su hija y que la empresa debió solicitar autorización previa al Ministerio del Trabajo antes de poner término al contrato. Ordenó su reincorporación y el pago de las remuneraciones adeudadas.
05 de agosto de 2026
Probidad administrativa
Una enfermera matrona sostiene que la sanción se aplicó automáticamente, sin ponderar que la licencia era auténtica, el reposo era relativo y el viaje respondió a una emergencia familiar. El requerimiento alega falta de proporcionalidad, motivación e igualdad frente a otros funcionarios sancionados con multas.
02 de agosto de 2026
Ceses colectivos en Perú
El tribunal internacional declaró responsable al Estado peruano por vulnerar los derechos a las garantías judiciales, protección judicial, trabajo e integridad personal de tres extrabajadores de ENAPU cesados en 1996. Si bien fueron reincorporados años después y se regularizaron sus aportes previsionales, la Corte advirtió que no se les pagaron las remuneraciones dejadas de percibir y que la falta de una respuesta judicial efectiva afectó sus proyectos de vida.
20 de julio de 2026
Inclusión laboral con discapacidad
La opinión advierte que, pese a los avances introducidos por la Ley N°21.015, la inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile sigue mostrando una brecha profunda entre la promesa normativa y su cumplimiento efectivo, con bajos niveles de contratación directa y una fiscalización insuficiente que deja el derecho al trabajo dependiendo, en muchos casos, de la voluntad de las organizaciones.
29 de junio de 2026
Mérito predomina sobre la estética
Determinó que las instituciones estatales no pueden imponer requisitos de presentación personal o códigos de vestimenta que actúen como barreras de género o exclusión física, luego de analizar el caso de una postulante rechazada por no poder usar zapatos con tacón.
22 de junio de 2026
Derechos laborales
Prohibió las desvinculaciones de trabajadores con hijos recién nacidos si el empleador no cuenta con el permiso previo de la inspección laboral, eliminando además la obligación de demostrar que la madre carece de un empleo formal para activar la protección.
18 de junio de 2026
Edad no es límite para docentes
El tribunal bonaerense anuló la restricción de 50 años para acceder como docente titular, al estimar que constituye una discriminación arbitraria que vulnera la igualdad ante la ley y el derecho al trabajo.
01 de abril de 2026
Inaplicabilidad por
La acción de inaplicabilidad sostiene que el artículo 523 N°4 del Código Orgánico de Tribunales permite a la Corte Suprema negar el juramento profesional sin parámetros objetivos, vulnerando la igualdad ante la ley, el debido proceso, el derecho al trabajo y la presunción de inocencia
10 de marzo de 2026
Inaplicabilidad
Acogió a trámite la acción solo respecto de normas legales del estatuto de Carabineros, declaró inadmisible la impugnación contra disposiciones reglamentarias por falta de rango legal y ordenó suspender el juicio de tutela laboral seguido por un ex funcionario dado de retiro por razones de salud. Este solicitó declarar inaplicables disposiciones de la Ley Orgánica Constitucional de Carabineros, del Estatuto del Personal y del Reglamento de Comisiones Médicas que confieren carácter definitivo a dictámenes de la Comisión Médica Central, al estimar que vulnera el debido proceso, la tutela judicia
29 de enero de 2026
Principio de reserva de ley
Estimó que el gobierno excedió su potestad reglamentaria al crear una modalidad de jornada laboral no prevista en la Ley Orgánica del Servicio Público. Destacó que estas normas afectan directamente derechos como al trabajo, la remuneración y la seguridad social, que son materia legislativa. Enfatizó que la reserva de ley garantiza que cualquier modificación en derechos laborales sea aprobada por la Asamblea Nacional en un marco deliberativo democrático.
22 de agosto de 2025
Fujimori despidos petroperú
A casi tres décadas de los hechos, las víctimas siguen sin recibir reparación ni justicia. La Comisión exige indemnización y reconoce violaciones a derechos laborales y judiciales.
11 de julio de 2025
Violación del derecho a la
Ordena medidas de reparación y prevención tras fallas en el sistema judicial brasileño.
29 de junio de 2025
Derecho bancario
Los antecedentes penales no pueden obstaculizar el ejercicio de los derechos de las personas que cumplieron sus condenas y perjudicar su proyecto de vida. La existencia de una investigación penal en curso no constituye una causal objetiva y razonable para negar la apertura de una cuenta bancaria. Ordena a los bancos garantizar el acceso al sistema financiero, al considerar que los antecedentes penales no pueden ser una barrera perpetua para la reinserción social y el ejercicio de derechos fundamentales.
23 de junio de 2025
Cese obligatorio a los 75 años
La norma que obliga a cesar en el cargo a los funcionarios públicos al cumplir 75 años abre un debate jurídico y ético de fondo, al tensionar principios constitucionales y tratados internacionales que prohíben la discriminación por edad y resguardan el derecho al trabajo digno, más allá del calendario.
10 de mayo de 2025
Presunción de inocencia.
Quienes han cumplido su condena tienen derecho a reconstruir su proyecto de vida sin enfrentar barreras que los excluyan de la sociedad. Así, los antecedentes penales no pueden convertirse en una carga perpetua que limite el ejercicio de derechos fundamentales, ni pueden constituir un obstáculo permanente para el desarrollo de un proyecto de vida digno.
12 de abril de 2025
Libertad religiosa.
Es claro que las razones religiosas pueden fundar una objeción de conciencia para no acatar una obligación contractual en el trabajo, sin limitarse a esos supuestos. En esa línea, es indiscutible que existe una estrecha relación en el ejercicio de la libertad de conciencia y la religiosa y de cultos a partir de la cual una persona puede decidir no cumplir con una exigencia contractual, por considerar que afecta intensamente sus convicciones éticas, personales y religiosas.
03 de abril de 2025
Derecho al trabajo y dignidad
El trabajo es un derecho humano y un derecho fundamental que permite a las personas resolver sus necesidades y contribuir a la realización de sus proyectos de vida. La jurisprudencia constitucional lo reconoce como un valor fundante de la Carta Política y lo define como una actividad libre, lícita que se realiza, en ejercicio del libre desarrollo de la personalidad, y que contribuye a la dignificación personal y al progreso social.
29 de diciembre de 2024
Violencia contra la mujer.
Si el empleador se muestra indiferente o neutral ante los actos de violencia contra la mujer vulnera gravemente sus derechos, porque se abstiene de cumplir con su obligación de asesorarla sobre las rutas de atención con las que cuenta y normaliza la violencia en contra de ella ya que les resta importancia a sus quejas. Otra forma de proteger a las mujeres es tener en cuenta las otras categorías relevantes ante un caso, aplicando el enfoque de interseccionalidad.
20 de diciembre de 2024
No satisface el juicio de igualdad.
El requisito de vacunación, como condición para la vinculación laboral en un contexto posterior a la culminación de la emergencia sanitaria, no satisface las exigencias del juicio de igualdad y resulta discriminatorio en tanto supone una preferencia injustificada hacia las personas que han optado por aplicarse la vacuna contra el COVID-19.
19 de noviembre de 2024
Actuar arbitrario del empleador.
La licencia de paternidad tiene doble titularidad. La del padre quien ejerce responsabilidades familiares y de cuidado y la del hijo recién nacido que requiere contar de amor, soporte y acompañamiento, así como de pleno disfrute de sus garantías fundamentales.
10 de septiembre de 2024
No viola la Constitución Nacional.
Las disposiciones cuestionadas no inciden en el ámbito protegido del derecho bajo examen, por cuanto no se refieren, establecen o proscriben actuaciones que impidan el ejercicio de la libertad que tiene toda persona o trabajador para elegir, aceptar o rechazar o cambiar de trabajo o actividad que le permita obtener recursos suficientes para su subsistencia.
09 de septiembre de 2024
Medida no supone un ahorro razonable ni proporcionado.
Queda normativamente reconocida la discrecionalidad -que no arbitrariedad- del empresario en la gestión de las medidas frente a la situación de crisis. Ahora bien, eso no significa que el poder del empresario sea absoluto e ilimitado. Una cosa es que se le permita, de manera amplia, gestionar las crisis, y otra bien distinta es que ello le confiera un poder absoluto de intervención en las condiciones de los trabajadores
10 de agosto de 2024
Derecho al trabajo.
Las autoridades deben propender por la recuperación del espacio público armonizando este deber con la garantía del derecho al trabajo de aquellos vendedores informales que, amparados por el principio de confianza legítima, se han ubicado en las zonas que se pretenden recuperar. Dicha armonización se logra implementando políticas públicas de reubicación y formalización económica.
10 de abril de 2024
Convención Americana sobre Derechos Humanos.
En el ejercicio de sus atribuciones de supervisión del cumplimiento de sus decisiones y de conformidad con los artículos 33, 62.1, 62.3, 65, 67 y 68.1 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, 24, 25 y 30 del Estatuto, y 31.2 y 69 de su Reglamento, la Corte declara que la República de Costa Rica ha dado cumplimiento total a las medidas de reparación.
05 de diciembre de 2023
Derecho a la ocupación efectiva.
La impugnante ha vulnerado el derecho al trabajo, lo cual comprende no solo el acceso al empleo, sino también el derecho a la ocupación efectiva del puesto de trabajo, esto es, el derecho al desarrollo de la prestación laboral en forma ordinaria, siendo que realizar un trabajo supone un medio por el cual el individuo no solo logra obtener un sustento económico, sino también, consigue desarrollar su persona, su propio profesionalismo o su proyecto de vida.
04 de diciembre de 2023
Derecho a la estabilidad laboral reforzada.
La protección de las mujeres en estado de embarazo y lactancia tiene como principal fundamento la Constitución, que exige al Estado brindarles una especial protección, sin distinción, y un subsidio cuando estén desempleadas o desamparadas. La estabilidad laboral reforzada es una de las manifestaciones de esta tutela especial en el ámbito laboral. Su fin es garantizar la igualdad y prevenir la discriminación de las mujeres a raíz del embarazo.
13 de octubre de 2023
Corte Constitucional de Colombia.
La empresa generó un perjuicio irremediable referido a la realización del derecho fundamental al trabajo en condiciones dignas y justas del accionante, al vaciar de contenido el aporte que realiza el trabajador a la relación laboral, con lo cual se impactó su derecho de desarrollar el oficio elegido por él, la posibilidad de sentirse útil para la sociedad y ejercer su autonomía personal.
15 de junio de 2023
Derecho a la estabilidad ocupacional reforzada.
El juez de tutela puede intervenir excepcionalmente en el marco de conflictos entre los sindicatos con sus afiliados/trabajadores en empresas beneficiarias. Esto exclusivamente con el fin de proteger los derechos fundamentales, cuando el trabajador se encuentre en situación de debilidad manifiesta por razones de salud o discapacidad y se evidencie un móvil discriminatorio en su desvinculación.
13 de junio de 2023
Tribunal Constitucional de Perú.
Las mujeres embarazadas constituyen un grupo que en el ámbito laboral se encuentra en una situación de vulnerabilidad notable, y que, por tanto, merecen una protección reforzada, de tal forma que sus derechos en el ámbito laboral no se vean vulnerados. Por esta razón, no queda duda de que existe una obligación del Estado que emana de la Constitución, que consiste en brindar una protección especial a las trabajadoras en situación de maternidad.
04 de junio de 2023
Derecho a la libertad ambulatoria.
Los derechos a la protesta y a la libertad de expresión para nada deben entenderse en términos absolutos, sino que, por el contrario, pueden encontrar límites en fundamentos tales como la seguridad, el orden público, la salud y moral públicas, como también la protección de derechos y libertades de terceros.
09 de abril de 2023
Ley Federal de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados.
La opinión de Texas permitiría a los estados frustrar la preparación militar nacional. Si uno o más Estados decidieran negarse a emplear a los militares que regresan del servicio, el Congreso, según lo expresado por Texas, no tendría poder para autorizar demandas privadas de reintegro contra esos Estados, lo cual debilitaría la seguridad nacional.
20 de octubre de 2022
Corte Constitucional de Colombia.
Ante peticiones sobre la situación militar de una persona el Ejército debe garantizar el debido proceso y definir con prontitud las solicitudes que al respecto reciba. Las demoras en la determinación de la situación militar de una persona pueden comprometer el goce efectivo del derecho al trabajo.
08 de octubre de 2022
Confirió traslado a las partes de la gestión pendiente.
El requirente estima vulnerada la garantía de igualdad ante la ley, ya que se otorga un privilegio injustificado a ciertos trabajadores en perjuicio de los demás, a la libertad para desarrollar actividades económicas y el derecho de propiedad.
13 de junio de 2022
En sede de inaplicabilidad.
El requirente alega que se infringe su derecho a un procedimiento y una investigación racionales y justos, al trabajo, y el principio de proporcionalidad de las penas.
30 de abril de 2022
Derecho al trabajo y al mínimo vital.
El Estado deben ofrecer planes de reubicación u otro tipo de alternativas económicas a los vendedores ambulantes para proteger su derecho al trabajo y al mínimo vital.
14 de junio de 2021
Inclusión laboral con discapacidad
Este 1 de mayo, a través de esta carta queremos transmitir nuestra preocupación por la escasa o nula información de cumplimiento en el sector público como de su fiscalización para ambos sectores
30 de abril de 2021
Valores republicanos en disputa
La Constitución de 1980 recogió algunos valores y principios básicos que conforman nuestra tradición republicana y que, por lo mismo, merecen quedar incorporados en la nueva Constitución.
29 de enero de 2020