Cese de Convenio de Salud Colectivo por superarse el nivel de siniestralidad pactado se ajusta a derecho, resuelve la Corte Suprema.

La Corte Suprema revocó la sentencia dictada por la Corte de Valparaíso y desestimó el recurso de protección interpuesto por un trabajador en contra de la Isapre Colmena Golden Cross, por el cese del Convenio de Salud Colectivo al que se encontraba adscrito.

En su libelo, el actor denuncia la comunicación de la Isapre, a través de la cual le informó la revisión de las condiciones de vigencia del Convenio Colectivo de salud vigente con el Banco Santander al cual se encuentra adscrito, en razón de que el nivel de gastos del plan grupal superó el porcentaje de siniestralidad descrito en las condiciones de permanencia del mismo, señalándole que debe elegir un nuevo plan de salud individual.

Alega que no existe norma legal que sustente el cambio a un nuevo plan de salud, menos en forma unilateral y sin demostrar consideraciones objetivas y la negociación que debe preceder a dicha decisión.