Demanda por despido injustificado acogida.
Colegio particular de Arica no puede invocar bajo puntaje del alumnado en prueba PAES para despedir a profesor de matemáticas por “necesidades de la empresa”.
El tribunal de primer grado enfatizó que desde el año 2001, no se puede invocar la falta de adecuación técnica del trabajador como una “necesidad de la empresa”, por haber sido derogada esta circunstancia por la Ley Nº19.759.
El Juzgado del Trabajo de Arica acogió una demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, interpuesta por un profesor de matemáticas en contra de la empresa que lo contrató para hacer clases en un colegio particular de dicha ciudad.
El docente refirió que prestó servicios como maestro de matemáticas desde el 1 de marzo de 2019, hasta el día en que le fue comunicada la desvinculación, el 23 de diciembre de 2022. Añade que su jornada laboral correspondía a 39 horas semanales, distribuida de lunes a viernes.
En cuanto a la causal del despido, el actor aduce que la carta entregada por su ex empleador es confusa, pues en ella se esgrime que fue desvinculado por necesidades de la empresa, no obstante, la fundamentación de la causal indica que el profesor no cumplía con el perfil docente de la institución, que pretende erigirse como un colegio bilingüe, por ende, la falta de dominio en el idioma inglés impide que el demandante continue como parte del proyecto educativo del establecimiento, así como por el bajo puntaje del alumnado en la prueba de selección universitaria “PAES” de matemáticas. Tales argumentos -en opinión del demandante- nada tienen que ver con los fundamentos de las supuestas “necesidades de la empresa”.
Temas
Comentarios (13)
Jaime Rojas Encuentro el colmo que una empresa (colegio particular) no pueda despedir a un funcionario por ser incompetente. Así cómo va a mejorar la educación.
Andres Diaz Exacto.
Miguel que despidan a todos los profesores del colegio que salí el 2020. sólo tuve un ensayo en 3 medio y nada más. saque puntajes bajos, Tuve que hacer preuniversitario y ahí saqué sobre 870 puntos en lenguaje y matemáticas 1 y 2. ciencias fué mi puntaje más alto 998 Los profesores no enseñan toda la materia en los colegios, ya que en la prueba habían varias cositas que no me enseñaron.
Lesly 1.- El colegio no debió contratarlo en primer lugar si no manejaba el Inglés, pero lo hicieron así que se da por sentado que no era una problemática 2.- Por un estudiante con puntaje descendido no se puede determinar la calidad de un profesor.
Alejandra Jaime como usted tiene certeza de que el profesional es incompetente si el alumnado tuvo un bajo puntaje en Páez puede ser por diferentes motivos estuvimos dos años en pandemia lo que produjo según estadística un estancamiento en los aprendizajes de los alumnos.
Robert Concha. No se trata de que no se pueda despedir a quien no realiza bien su trabajo, sino de que la causal invocada «necesidades de la empresdas» no es procedente en este caso. Esa causal solo es aplicable cuando por circunstancas objetivas y ajenas a la empresa, esta vea peligrar su continuidad y estado financiero, motivo por el cual se hace necesario despedir trabajadores.
Andrea Se hizo justicia. A veces la gente por desconocimiento se deja atropellar.
María Castro Por qué se esconde el nombre del Colegio???me gustaría saber la respuesta.por que si fuese Colegio Municipal ya lo habrían publicado..o no? ?????????
Elke von Loebenstein Estimada se adjuntó fallo en la nota. Colegio Azapa Valley School de la ciudad de Arica. Saludos
Andres Diaz Se atenta contra el principio fundamental de una sociedad civilizada: el «derecho de propiedad». Si el colegio es de sus dueños, ellos aportan sus capitales, arriesgando sus ahorros, ¿por qué no pueden elegir con quién trabajar o con quién no trabajar?
Mario Puede elegir lo que quiera bajo ciertas normas. No es al lote
Rosemary WOW !!por fin alguien valiente en Arica ..que decidió hacer justicia por el art.61 necesidad de la Empresa ..!!mis felicitaciones al osado ?
Antoine Al momento de ser contratado ya se sabia que no hablaba inglés, si después se pusieron School (pseudo pituquitos) eso es otra cosa y deben pagar. Esos alumnos ni con Albert Einstein hubiesen sacado mejor puntaje en matemáticas. Y el Código del Trabajo está para emparejar la cancha entre el poderoso y el asalariado.
Te puede interesar
Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
Universidad debe reembolsar el descuento hecho por aporte al seguro de cesantía de docente despedida injustificadamente.
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
Si el despido fue declarado improcedente, el empleador debe reembolsar al trabajador el monto descontado por aporte al seguro de cesantía.
Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
No procede el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía cuando el despido ha sido declarado improcedente.
