Corte de Antofagasta acoge recurso de protección y ordena el reintegro de funcionaria cuya contrata terminó anticipadamente.

La Corte de Apelaciones de Antofagasta acogió el recurso de protección deducido por una funcionaria cuya contrata fue terminada anticipadamente en contra de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI).

La actora denunció la vulneración de las garantías a la igualdad ante la ley, libertad de trabajo y propiedad, originada por la dictación de la resolución que puso término anticipado a su contrata, fundada en documentos que darían cuenta de informes de desempeño insuficiente, liderazgo técnico pedagógico deficiente, remisión de material audiovisual a las familias de los párvulos sin autorización y revisión previa, y problemas en la comunicación con los apoderados, en el contexto de los lineamientos del servicio; lo que reflejaría que no se lograron concretar avances en su desempeño respecto de las funciones contenidas en el perfil de su cargo, existiendo comportamiento deficiente sostenido en el tiempo, lo que obligó a prescindir de sus servicios.

Agregó que la justificación de la resolución impugnada no era su motivación real, ya que, si bien detalló supuestas deficiencias, éstas no guardaron relación con el fundamento principal, esto es, que los servicios ya no eran necesarios. Así, si el despido estaba efectivamente fundado en un actuar negligente, el ordenamiento contempla herramientas específicas para realizar las desvinculaciones, por lo tanto, se configuró una desviación de poder, ya que la decisión se fundó en hechos diversos a los que se desprenden de la resolución, configurándose un vicio de ilegalidad, máxime si se considera que la resolución no especificó por qué ya no eran necesarios sus servicios.