Nulidad laboral acogida
Corte de Santiago desestima indemnización y confirma correcta gestión por denuncia de acoso sexual
Revocó el fallo que condenó a la Dirección del Trabajo por vulnerar derechos fundamentales al no actuar adecuadamente ante una denuncia de acoso sexual. La Corte concluyó que el empleador cumplió con todas las medidas legales exigibles, incluida la destitución del funcionario agresor, y que la denuncia carece de fundamento tras una adecuada valoración probatoria
La Corte de Santiago acogió el recurso de nulidad presentado por la Dirección del Trabajo en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales interpuesta por una funcionaria.
La denunciante alegó que la Dirección del Trabajo vulneró sus derechos fundamentales al no adoptar medidas suficientes frente a una situación de acoso sexual de la que fue víctima por parte de otro funcionario.
El Juzgado acogió la denuncia y condenó a la Dirección del Trabajo a pagar una indemnización de $3.000.000.- por daño moral.
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