Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
Relación entre ex funcionaria contratada a honorarios y la Municipalidad de San Ramón participa de todas las características propias del vínculo regido por el Código del Trabajo.
El máximo Tribunal sostuvo que el municipio no puede invocar el principio de juridicidad que le asiste como órgano de la administración, reconocido en los artículos 6 y 7 de la Constitución, para mantener en la precariedad laboral a sus funcionarios, en especial, cuando en atención al principio “primacía de la realidad” existen elementos de subordinación y dependencia.
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de San Miguel, que rechazó el recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base, que no hizo lugar a una demanda declarativa de relación laboral y cobro de prestaciones.
La demandante indicó prestar servicios sin solución de continuidad para la Municipalidad de San Ramón, mediante sucesivos contratos de honorarios desde el 1 de septiembre de 2012 hasta el 30 de noviembre de 2020. Refiere que cada contrato era por un plazo acotado, y por labores específicas relacionadas con el aseo, limpieza de espacios y atención a público, en diversas instalaciones municipales.
La relación concluyó el 30 de noviembre de 2020, por vencimiento del plazo del último contrato a honorarios. La actora afirma que debía cumplir jornada, horarios y recibía instrucciones desde una jefatura que ejercía poder de supervisión; por lo tanto, solicitó la declaración de la relación como laboral, junto con las respectivas indemnizaciones derivadas del despido injustificado y nulo.
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